Παράθυρο για μικρή αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων ανοίγει από τις πρώτες άτυπες συζητήσεις μεταξύ εργοδοτών κι εργαζομένων για νέα εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας.
Εφόσον η Τρόικα δεχθεί την πρόταση του υπουργείου Εργασίας για εφάπαξ μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9% μέσα από την κατάργηση των εισφορών που κατευθύνονται για τα οικογενειακά επιδόματα του ΟΑΕΔ και τα προγράμματα κατάρτισης, τότε ανοίγει ο δρόμος για μικρές αυξήσεις στους μισθούς. Όπως δημοσιεύει το Έθνος οι δύο πλευρές φέρονται να συμφωνούν σε διατήρηση του επιδόματος γάμου και των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος αδείας. Στις 31 Δεκεμβρίου έληξε η προηγούμενη ετήσια σύμβαση -την οποία δεν είχε υπογράψει ο ΣΕΒ- και πια διανύουμε το τρίμηνο στάδιο της μετενέργειας.
Οι αυξήσεις, εφόσον υπάρξει συμφωνία θα δοθούν μόνο σε χαμηλόμισθους εργαζόμενους, δηλαδή σε όσους έχουν μισθό κοντά στα 586 ευρώ μικτά (ή 511 ευρώ για νέους έως 25 ετών), που είναι οι κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα για πλήρη απασχόληση. Απαραίτητη προϋπόθεση όμως, όπως αναφέρει το capital.gr, για να εφαρμοστεί αυτή η πολιτική αυξήσεων είναι να γίνει άμεσα, και άπαξ, η μείωση κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών. Με πιο απλά λόγια, όλοι οι φορείς, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ (έμποροι), ΓΣΕΒΕΕ (επαγγελματοβιοτέχνες), ΣΕΤΕ (τουριστικές επιχειρήσεις) και ΓΣΕΕ (εργαζόμενοι) θα πρέπει να έχουν συμφωνήσει μέχρι το τέλος Μαρτίου για μισθούς και επιδόματα.
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Βασίλης Κορκίδης, έχει κάνει λόγο για τριετή σύμβαση, η οποία θα ισχύσει αναδρομικά από 1η Ιανουαρίου του 2014 και θα λήξει στο τέλος του 2016. Το ετήσιο ποσοστό αύξησης θα είναι 1,3% ετησίως.
Στις διαπραγματεύσεις πάντως για νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, αυτό που μπαίνει σε συζήτηση είναι το εάν θα καταβάλλεται ή όχι, στους χαμηλόμισθους, το επίδομα γάμου της τάξης του 10%.
posted by: http://www.koolnews.gr
