Στην κατάρτιση συγκεκριμένων κριτηρίων βάσει των οποίων το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας θα εισηγείται την έγκριση ομαδικών απολύσεων πέραν του επιτρεπόμενου ορίου προχώρησε ομόφωνα το ΑΣΕ.
Στην ομόφωνη απόφαση καθορίζονται οι διαδικασίες στις οποίες θα πρέπει να προχωρά ο επιχειρηματίας –εργοδότης τόσο πριν την απόφαση για ομαδικές απολύσεις όσο και μετά, προκειμένου το ΑΣΕ να εισηγείται την έγκριση των απολύσεων αυτών. Πρόκειται ουσιαστικά για το πρώτο βήμα «απελευθέρωσης» των ομαδικών απολύσεων βάσει των δεσμεύσεων του υπουργείου Εργασίας απέναντι στην τρόικα των δανειστών.
Με την απόφαση αυτή του ΑΣΕ δεν καταργείται η υποχρέωση του εκάστοτε υπουργού Εργασίας να εγκρίνει τις απολύσεις αυτές, δημιουργείται όμως το υπόβαθρο ώστε η γνωμοδότηση του ΑΣΕ να αποκτά βαρύνουσα σημασία.
Την ομόφωνη απόφαση στην οποία κατέληξε χθες το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας για τη διαδικασία εφαρμογής των άρθρων 3 και 5 του Ν. 1387/1983 χαιρέτησε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, σημειώνοντας ότι «ισορροπεί αποτελεσματικά τις κοινωνικές ανάγκες με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι επιχειρήσεις στην αγορά».
«Η διάσωση επιχειρήσεων που μπορούν ακόμη να προσφέρουν προστιθέμενη αξία μέσα από αναδιάρθρωση της παραγωγικής τους διαδικασίας ώστε να καταστούν ανταγωνιστικές αποτελεί διακύβευμα της σημερινής συγκυρίας» αναφέρει ο ΣΕΒ.
posted by: http://www.capital.gr/
