Ασφαλιστικό: Σώθηκε ή μας... σώθηκε;

Γιατί οι κυβερνήσεις από το 1992 ως σήμερα μεταρρυθμίζουν, αλλά ΔΕΝ σώζουν το ασφαλιστικό. Η εμμονή στο αναδιανεμητικό χαρακτήρα και τις καθορισμένες παροχές, η κοντόφθαλμη προσέγγιση και οι νέες γενιές ως... καλεσμένο θύμα. Πώς θα σπάσει ο φαύλος κύκλος.

«Από το Σεπτέμβριο του 1992 η πιο τολμηρή ασφαλιστική μεταρρύθμιση αποτελούσε γεγονός. Διασφάλιζε τη βιωσιμότητα του συστήματος για τους ασφαλισμένους μέχρι 31-12-1992 τουλάχιστον για τρείς δεκαετίες και για τους ασφαλισμένους από 1-1-1993 μέχρι το 2060». Δημήτρης Σιούφας, αρμόδιος Υπουργός για το νόμο 2084/1992 της Κυβέρνησης Μητσοτάκη.
«Αυτά που μας είπες είναι απαράδεκτα. Ήρθες εδώ φορώντας τις μπότες του Σιούφα και με ένα μαχαίρι έκοψες στο 60% τις παροχές που ήδη είχε ακρωτηριάσει αυτός». Χρήστος Πολυζωγόπουλος, Πρόεδρος ΓΣΕΕ. Όπως τα μεταφέρει στο βιβλίο του ο Τάσος Γιαννίτσης, τότε Υπουργός, που κατ' εντολή Σημίτη παρουσίασε τις προτάσεις της Κυβέρνησης στην ηγεσία της ΠΑΣΚΕ. Δέκα μέρες αργότερα, τα μέτρα αποσύρθηκαν.
«Λύσαμε το Ασφαλιστικό για τα επόμενα 30 χρόνια». Δημήτρης Ρέππας, Υπουργός το 2002 για το νόμο 3029.
«Με τους νόμους 3863 και 3865 λύθηκε το ζήτημα της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος για τα επόμενα 30 χρόνια». Ανδρέας Λοβέρδος, Υπουργός το 2010.
«Οι αγωνιώδεις προσπάθειες των τελευταίων ετών έπιασαν τόπο διασφαλίζοντας στις νέες γενιές δικαιώματα συνταξιοδοτικών παροχών. Το μέλλον του ασφαλιστικού από εδώ και μπρός μόνο καλύτερο μπορεί να είναι». Γιάννης Βρούτσης, Υπουργός το 2014.
Και η σημερινή Κυβέρνηση: «Τα Ταμεία δεν είναι βιώσιμα. Για χάρη των επόμενων γενεών πρέπει να γίνει η μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος».
Συμπέρασμα: Σχεδόν επί 1/4 του αιώνα, όλες οι πολιτικές ηγεσίες κάνουν ακριβώς τα ίδια:
1. Νομοθετούν ισχυριζόμενοι ότι η δική τους δήθεν μεταρρύθμιση σώζει το Σύστημα, σε αντίθεση με τις προηγούμενες που το υπονόμευαν. Μάλιστα, κατά διαβολική σύμπτωση, μιλάνε όλοι για βιωσιμότητα 30 ετών!
2. Επικαλούνται δήθεν τα δικαιώματα των επόμενων γενεών, που την ώρα που νομοθετούν δεν διαθέτουν είτε ψήφο είτε δυνατότητα αντίδρασης. Γεγονός είναι ότι κάθε γενιά βγαίνει από κάθε «μεταρρύθμιση» λαβωμένη όσον αφορά στις παροχές της και κατάφορα αδικημένη όσον αφορά στις εισφορές της (άμεσες ή μέσω των φόρων)
3. Ερμηνεύουν ως «κοινωνική συναίνεση» την υποταγή τους στις απαιτήσεις των συνδικαλιστικών φορέων που όλοι χαϊδεύουν
4. Επιμένουν να λύσουν το ζητούμενο πρόβλημα της επάρκειας εισοδήματος στη συνταξιοδότηση ταυτίζοντάς το εμμονικά με το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, προσκολλημένοι στην υπεροχή του αναδιανεμητικού συστήματος έναντι της κατάρας ενός θεσμοθετημένου μικτού συστήματος με αναδιανεμητικά και κεφαλαιοποιητικά στοιχεία.
5. Ξορκίζοντας ως ανάλγητο ένα μοντέλο καθορισμένων εισφορών (defined contributions) που θα αποκαλύπτει τι ο καθένας εισέφερε και θα ανταποδίδει ανάλογα, υπερασπίζονται ότι υπηρετούν ένα «πιο δίκαιο» Σύστημα καθορισμένων παροχών (defined benefits) που εγγυάται το ίδιο το Κράτος. Και επιμένουν παρά το γεγονός ότι οι αλλαγές των παροχών είναι συνεχείς και μονίμως προς τα κάτω.
Οι απόψεις των Ειδικών Επιστημόνων και οι εμπειρίες από άλλες χώρες συστηματικά αγνούνται. Το πρόσφατο πόρισμα της «Επιτροπής Σοφών» που διόρισε η ίδια η Κυβέρνηση, αποδομήθηκε από την επομένη της δημοσιοποίησής του και ακυρώθηκε με τη ρετσινιά του «μη αριστερού» επειδή τόλμησε να προτείνει με ρεαλισμό στοιχεία κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα για το Σύστημα.
Για ένα πολίτη σήμερα γύρω στα 55, οι προσδοκίες για σύνταξη δεν έχουν καμία σχέση με τις υποσχέσεις του Συστήματος όταν ο ίδιος ασφαλίστηκε πριν περίπου 30 χρόνια. Συμπεριλαμβανομένων των αλλαγών στον υπολογισμό, αυξήσεων ορίων ηλικίας, μείωσης των συντελεστών αναπλήρωσης, κατάργησης των δώρων και αύξησης των εισφορών, οι «εγγυημένες» παροχές έχουν μειωθεί σε μέσο όρο κατά 40% σε μερικούς δε και ακόμα περισσότερο.
Κατά τα άλλα, οι πολιτικοί – όλοι ανεξαιρέτως – ισχυρίζονται ότι «εξασφάλισαν τη βιωσιμότητα του Συστήματος και τα δικαιώματα των επόμενων γενεών».
Η επάρκεια των συνταξιοδοτικών παροχών των πολιτών σε βάθος χρόνου δεν ήταν ποτέ πιο αναγκαία για την Οικονομία και την Κοινωνία. Και αυτό γιατί οι συνταξιούχοι, ως ποσοστό του πληθυσμού, νομοτελειακά θα αυξάνονται στο μέλλον ενώ η παραδοσιακή Ελληνική συνταγή για το «κομπόδεμα» των γηρατειών μέσα από την τρέχουσα δυνατότητα για αποταμίευση ή από την εκμετάλλευση ακινήτων, έχουν στην πράξη ακυρωθεί από την κρίση.
Αυτή η επάρκεια του Ασφαλιστικού κρίνεται πάντα μακροπρόθεσμα, είναι η φύση του τέτοια. Ενώ μια Κυβέρνηση κρίνεται πάντα βραχυπρόθεσμα, τα τελευταία δε χρόνια ακόμα και σε λιγότερο από μια 4ετία. Αυτή η βασική αντίθεση καθιστά ουτοπία να πιστεύει κανείς ότι μια Κυβέρνηση – οποιαδήποτε – μπορεί να λύσει το Ασφαλιστικό.
Καμία δεν μπορεί να σηκώσει μόνη της το πολιτικό κόστος των απαραίτητων επιλογών, όσο κι αν κάθε Κυβέρνηση αρέσκεται να αυτοεπαίρεται ότι «δεν θυσιάζει τη μεταρρύθμιση στο πολιτικό κόστος».
Πρόταση: Εκλογή μη πολιτικού Υπουργού Ασφαλίσεων 5ετούς θητείας (ακόμα και αλλοδαπού) και ομάδας ειδικών επιστημόνων με πλειοψηφία 180 ή 200 βουλευτών από τη Βουλή. Ψήφιση νέου νόμου για τη μεταρρύθμιση της Ασφάλισης με αυτή την πλειοψηφία, όπως και κάθε μελλοντικού νόμου για τα επόμενα 20 χρόνια. Αποκοπή δηλαδή της ευθύνης από την εκάστοτε Κυβέρνηση και υποχρεωτική δέσμευση για έμπρακτη συναίνεση από κάθε μελλοντική Κυβέρνηση και Αντιπολίτευση. Ταυτόχρονα δε και επιμερισμός της ευθύνης της κατάρρευσης του Ασφαλιστικού αν δεν επιτυγχάνεται αυξημένη κοινοβουλευτική πλειοψηφία.
Όταν οι πολιτικοί μοιραστούν την ευθύνη των δύσκολων αποφάσεων, μόνο τότε το Ασφαλιστικό θα έχει τύχη. Και αυτό γιατί λύνεται, αφού διέπεται από πολύ συγκεκριμένες τεχνικές παραμέτρους που μπορούν και να μετρηθούν και να προβληθούν στο μέλλον με ακρίβεια. Όχι όμως από τους πολιτικούς αλλά από τους τεχνοκράτες.
Μέχρι να συμβεί αυτό, η αναξιοπιστία του Συστήματος και η απώλεια της εμπιστοσύνης των πολιτών σε αυτό, που είναι η πιο σοβαρή ποιοτική του παράμετρος, δεν πρόκειται να αποκατασταθούν.
Όσο κι αν μας λένε ότι «σώθηκε το Ασφαλιστικό». Εκτός κι αν με το «σώθηκε» εννοούν «μας τελείωσε».
Υ.Γ. Στον τίτλο «Ασφαλιστικό: Σώθηκε ή μας... σώθηκε», το πρώτο προέρχεται από το αρχαίο ρήμα «σώζω» και το δεύτερο από το μεσαιωνικό ρήμα «σώνω».

euro2day

Μνημόνιο με μειώσεις στις συντάξεις και κατάργηση επιδομάτων

 

Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο 

Σαρωτικές παρεμβάσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, με ενοποιήσεις ταμείων και περιορισμό της δαπάνης, άρα πιθανές νέες περικοπές στις συντάξεις, περιλαμβάνει το ακριβές, μεταφρασμένο κείμενο του Μνημονίου, που δόθηκε στη δημοσιότητα.
Στο νέο Μνημόνιο προβλέπεται ξεκάθαρα κατάργηση των οικογενειακών επιδομάτων που χορηγεί ο ΟΑΕΔ, λόγω μείωσης των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, όπως επίσης και περιορισμό των εκπαιδευτικών προγραμμάτων του Οργανισμού, παρά το γεγονός ότι η ανεργία στην Ελλάδα «τρέχει» με ρυθμούς 25,5%.
Στο σκέλος των επικουρικών συντάξεων γίνεται συγκεκριμένη αναφορά στην εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος για το σύνολο σχεδόν, των επικουρικών ταμείων.
Επίσης, στο κείμενο του μνημονίου, αναφέρεται ότι επίκειται και άλλη μία κατάργηση φόρων υπέρ τρίτων (κοινωνικών πόρων) που θα επιβαρύνει ακόμα περισσότερο τα Ασφαλιστικά Ταμεία, περιορίζοντας και άλλο τη διαθέσιμη ρευστότητά τους.
Για να αντιστραφεί το κλίμα, θα πρέπει να υπάρξει ραγδαία μείωση της ανεργίας, άρα να αυξηθούν τα έσοδα των Ταμείων, από αύξηση των εργαζόμενων που καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές.
Πιο αναλυτικά, το ακριβές κείμενο της μετάφρασης, που περιλαμβάνει τις δεσμεύσεις της ελληνικής κυβέρνησης, ως προς τις απαιτήσεις από την πλευρά της τρόικα, έχει ως εξής:
«Συντάξεις.
Αν και η μεταρρύθμιση του 2010 ήταν ένα σημαντικό βήμα μπροστά, η συνταξιοδοτική δαπάνη η οποία βρίσκεται στο 17% του ΑΕΠ παραμένει μία από τις υψηλότερες στην ΕΕ. Για την αντιμετώπιση των παραμενουσών βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων προβληματισμών, δεσμευόμαστε να:
(i) ενοποιήσουμε την διοίκηση του συνταξιοδοτικού ταμείου και να ενισχύσουμε την αποτελεσματικότητα
(ii) διασφαλίσουμε ότι το ενοποιημένο σύστημα (εξαιρώντας τις μεταβιβάσεις από τον προϋπολογισμό που σχετίζονται με λειτουργίες κοινωνικής υποβοήθησης) είναι αναλογιστικά εξισορροπημένο για τις επόμενες δεκαετίες
(iii) περιορίσουμε την συνταξιοδοτική δαπάνη ώστε να διασφαλίσουμε τη συμβατότητα με τους βραχυπρόθεσμους και μεσοπρόθεσμους δημοσιονομικούς στόχους του προγράμματος οι οποίοι θεμελιώνουν την συμφωνηθείσα ανάλυση της βιωσιμότητας του χρέους, με το να επαναρυθμίσουμε τις παραμέτρους του συνταξιοδοτικού συστήματος και να περιορίσουμε την κρατική επιχορήγηση προς το συνταξιοδοτικό σύστημα
(iv) να θεσπίσουμε στενούς δεσμούς μεταξύ των εισφορών και των παροχών σε όλα τα συνταξιοδοτικά ταμεία ώστε να διασφαλίσουμε την αναλογιστική δικαιοσύνη.
• Για να πετύχουμε αυτούς τους στόχους και σε διαβούλευση με τους EE/EKT/ΔΝΤ, θα
(i) ετοιμάσουμε ένα αναλυτικό προσχέδιο πρότασης για τα βασικά συστατικά της ενοποίησης των ασφαλιστικών ταμείων και θα εναρμονίσουμε τις διαδικασίες πληρωμών των εισφορών και των παροχών μέχρι τον Ιούνιο του 2014,
(ii) ολοκληρώσουμε μέχρι τον Σεπτέμβρη του 2014 μια αναλογιστική μελέτη για το σύνολο του συνταξιοδοτικού συστήματος, συμπεριλαμβανομένων και των επικουρικών ταμείων και των ταμείων παροχής εφάπαξ, συμπεριλαμβανομένων προσομοιώσεων αναλογιστικών διαθεσίμων και υπολογισμών εσωτερικού επιτοκίου απόδοσης ανά ταμείο και ανά εισοδηματική ομάδα,
(iii) επί τη βάσει αυτή, συμφωνήσουμε πάνω στον συγκεκριμένο σχεδιασμό και τις παραμετρικές βελτιώσεις με τους ΕΕ/ΕΚΤ/ΔΝΤ μέχρι τον Οκτώβριο του 2014 και
(iv) νομοθετήσουμε τις αλλαγές μέχρι τον Νοέμβριο ώστε να τεθούν σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2015 (διαρθρωτικό ορόσημο).
• Σχετικά με τις επικουρικές συντάξεις, θα ενοποιήσουμε στο ΕΤΕΑ μέχρι τον Ιούνιο 2014 όλα τα ταμεία που εντάσσονται στον κατά ESA95 ορισμό της Γενικής Κυβέρνησης και θα προσαρμόσουμε τις παροχές στις εισφορές κατά τρόπο δημοσιονομικά ουδέτερο με αναλογικούς (pro-rata) υπολογισμούς, αρχίζοντας από την 1η Ιανουαρίου 2014.
Το κριτήριο δημοσιονομικής βιωσιμότητας θα εφαρμοστεί σε όλα τα επικουρικά ταμεία που θα ενσωματωθούν στο ΕΤΕΑ από την 1η Ιουλίου 2014 ώστε να εξαλειφθούν τυχών ελλείμματα.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015, όλα τα επικουρικά συνταξιοδοτικά ταμεία θα χρηματοδοτούνται μόνο από τις δικές τους εισφορές. Για ένα πολύ μικρό αριθμό ταμείων που στη φάση αυτή τεχνικά δεν μπορούν να συγχωνευτούν στο ΕΤΕΑ, οι ίδιοι κανόνες που περιγράφονται στην παράγραφο αυτή θα νομοθετηθούν μέχρι το τέλος Ιουνίου 2014 και θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου 2015.
• Σε σχέση με τις εφάπαξ συντάξεις, η υλοποίηση της μεταρρύθμισης έχει ήδη αρχίσει (σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2014), εξαλείφοντας τα ελλείμματα στα ταμεία αυτά. Όλα τα εναπομείναντα ταμεία τα οποία εντάσσονται στον κατά ESA95 ορισμό της Γενικής Κυβέρνησης θα ενσωματωθούν μέχρι τον Ιούνιο 2014 σύμφωνα με τον νόμο 4052/2012, με εφαρμογή από την 1 η Ιανουαρίου 2015.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 όλα τα συνταξιοδοτικά ταμεία που παρέχουν εφάπαξ θα χρηματοδοτούνται μόνο από τις δικές τους εισφορές. Φόροι υπέρ τρίτων:
Σαν προαπαιτούμενη δράση, έχουμε:
(i) καταργήσει 40 χρεώσεις με ετήσιο κόστος 245 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων : 9 καταργούνται με εφαρμογή από την 1η Ιουλίου το αργότερο, 27 που χρηματοδοτούν ταμεία κοινωνικής ασφάλισης καταργούνται με εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2015 και καταργούνται αμέσως 4 χρεώσεις που ανέρχονται σε περίπου 60 εκατ. ευρώ και κατευθύνονται σε φορείς εκτός της γενικής κυβέρνησης χωρίς επίπτωση στον προϋπολογισμό,
(ii) καταργήσει τον ειδικό προορισμό 12 φόρων που ανέρχονται στα 1,4 δισ. ευρώ με εφαρμογή την 1η Ιανουαρίου 2015.
• Καθώς υπάρχουν και άλλες χρεώσεις υπέρ τρίτων που πρέπει να αξιολογηθούν, θα πρέπει μέχρι το τέλος Μαΐου 2014 να επικαιροποιήσουμε τη λίστα με τις χρεώσεις υπέρ τρίτων που κατευθύνονται στη γενική κυβέρνηση και στους φορείς εκτός γενικής κυβέρνησης (συμπεριλαμβανομένων, π.χ., δημοσίων ανακοινώσεων και της πρόσκλησης για ανώνυμη αναφορά αυτών των χρεώσεων).
Θα καταργήσουμε όσες περισσότερες είναι δυνατόν, σε διαβούλευση με τους ΕΕ/ΕΚΤ/ΔΝΤ μέχρι το τέλος Ιουνίου 2014 με εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2015. Επίσης μέχρι το τέλος Ιουνίου 2014 θα καταργήσουμε όλες τις χρεώσεις οι οποίες χρηματοδοτούν τα επικουρικά ταμεία (που βρίσκονται υπό την εποπτεία του Υπ. Εργασίας), με εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2015, με χρηματοδότηση που θα προέλθει από την προσαρμογή της συνταξιοδοτικής δαπάνης σε αυτά τα ταμεία ή των εισφορών, σε αρμονία με την συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση του 2012.
• Θα αξιολογήσουμε μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2014 και νομοθετήσουμε μέχρι τον Νοέμβριο του 2014 την κατάργηση των εισφορών υπέρ τρίτων που χρηματοδοτούν τις κύριες συντάξεις, σύμφωνα με το συνταξιοδοτικό χρονοδιάγραμμα παραπάνω και τους τρόπους χρηματοδότησης (είτε με αύξηση των ΕΚΑ ή τη μείωσης της δαπάνης).
Αυτό θα περιλαμβάνει την διευθέτηση των εισφορών υπέρ τρίτων που χρηματοδοτούν συντάξεις, όπως αυτές προσδιορίστηκαν από την αξιολόγηση ανταγωνιστικότητας του ΟΟΣΑ.
Θα περιλαμβάνει επίσης την κατάργηση όλων των χρεώσεων οι οποίες χρηματοδοτούν τα επικουρικά ταμεία (που εμπίπτουν στον κατά ESA95 ορισμό της γενικής κυβέρνησης αλλά είναι εκτός του Υπ. Εργασίας), με εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2015 και θα προσαρμόσουμε την δαπάνη ή τις εισφορές σύμφωνα με την συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση του 2012.
Επίσης θα αξιολογήσουμε αναλυτικά όλες τις αμοιβαίες χρεώσεις μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2014 και θα νομοθετήσουμε την κατάργησή τους μέχρι τον Νοέμβριο του 2014.
• Τέλος, θα αξιολογήσουμε, σαν μέρος της μελέτης για τα ρυθμιζόμενα επαγγέλματα, μέχρι το τέλος Αυγούστου 2014 χρεώσεις που σχετίζονται με συναλλαγές, συμπεριλαμβανομένων των χαρτόσημων, με σκοπό την αντικατάσταση των πιο στρεβλωτικών από αυτές με πιο αποτελεσματικούς φόρους.
Θα αποφασίσουμε, μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2014, σε διαβούλευση με τους ΕΕ/ΕΚΤ/ΔΝΤ, ποιες από αυτές τις χρεώσεις θα πρέπει να μειωθούν, καταργηθούν, να καταργηθεί ο εισοδηματικός προορισμός τους ή αντικατασταθεί.
Θα προβούμε στις αντίστοιχες νομοθετικές ενέργειες μέχρι τον Νοέμβριο του 2014.
 Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΚΑ): 
Μειώνουμε τις ΕΚΑ ώστε να μειώσουμε το κόστος για τις επιχειρήσεις και να ενδυναμώσουμε τη ζήτηση για εργασία και ενδυναμώνουμε το συνταξιοδοτικό σύστημα για την διασφάλιση της βιωσιμότητάς του και την υποστήριξη της προσφοράς εργασίας.
Σαν προαπαιτούμενη δράση νομοθετήσαμε τη μείωση στις ΕΚΑ για το ΙΚΑ κατά 3.9 ποσοστιαίες μονάδες με εφαρμογή από 1η Ιουλίου 2014. Αυτή η μείωση επιτυγχάνεται κυρίως μέσω της μείωσης των μη συνταξιοδοτικών εισφορών που πληρώνουν οι εργοδότες (2.9 ποσοστιαίες μονάδες).
Θα αξιολογήσουμε μέχρι τέλος Ιουνίου 2015 την επίπτωση στους μισθούς, την απασχόληση και τα δημόσια οικονομικά και θα αξιολογήσουμε σε συνεργασία με τους ΕΕ/ΔΝΤ/ΕΚΤ την περίπτωση για μια περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 1 ποσοστιαία μονάδα με τρόπο δημοσιονομικά ουδέτερο.
Αντισταθμιστικά μέτρα περιλαμβάνουν την κατάργηση των οικογενειακών επιδομάτων από τον ΟΑΕΔ, την μείωση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων από τον ΟΑΕΔ, τον εξορθολογισμό των απαλλαγών από τον ΟΑΕΕ και την ενίσχυση των ποσοστών εισπραξιμότητας με τον συμψηφισμό των επιστροφών εισοδήματος και ΦΠΑ με τις οφειλές ΕΚΑ, εξοικονομώντας περίπου 230 εκατ. ευρώ το 2014.
Θα προετοιμάσουμε μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2014, σε διαβούλευση με τους ΕΕ/ΕΚΤ/ΔΝΤ ένα αναλυτικό σχέδιο για:
*Την ενοποίηση και την δρομολόγηση των πολιτικών ΕΚΑ ώστε να περιοριστούν οι τρύπες
*Την καλύτερη στόχευση των χαμηλών εισφορών ώστε να βελτιωθούν τα κίνητρα για απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης και της ενίσχυσης των προγραμμάτων για τους νέους και τους μακροχρόνια ανέργους, που χρηματοδοτούνται από κονδύλια της ΕΕ.
Θα υλοποιήσουμε το πλάνο αυτό μέχρι το τέλος του 2014.

www.dikaiologitika.gr

Αυτά είναι τα 5 μέτρα «σοκ» για τις συντάξεις

Οι απαιτήσεις της τρόικας, η επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών για το Ασφαλιστικό. Τι αναφέρει ο πρόεδρος των εργαζόμενων στα Ασφαλιστικά Ταμεία Θανάσης Καποτάς.

Καταιγίδα μέτρων που θα πλήξει εκατομμύρια ασφαλισμένους, αλλά κυρίως τους χαμηλοσυνταξιούχους», περιλαμβάνει η επιστολή του υπουργείου Οικονομικών στους δανειστές, τονίζει σε δήλωσή του στο Newsbomb ο πρόεδρος των εργαζόμενων στα Ασφαλιστικά Ταμεία, Θανάσης Καποτάς.
«Πρόκειται για καταιγίδα νέων απαιτήσεων από την τρόικα, που απειλεί να καταστρατηγήσει τα ασφαλιστικά δικαιώματα - ή ό,τι έχει απομείνει από αυτά - των ασφαλισμένων της χώρας.
Πρόκειται για μια λίστα από απαιτήσεις, οι οποίες, αν τελικά γίνουν νόμος του κράτους, οδηγούν τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους σε πλήρες οικονομικό αδιέξοδο», σημειώνει ο κ. Καποτάς και προσθέτει:
«Πρέπει να τονιστεί ότι πολλές από αυτές πλήττουν αποκλειστικά χαμηλοσυνταξιούχους, κάτι που δεν έπρεπε σε καμία περίπτωση ούτε καν να συζητηθεί σε ένα κράτος δικαίου»
Σύμφωνα με τον πρόεδρο των εργαζομένων στα Ασφαλιστικά Ταμεία, οι κυριότερες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα που τέθηκαν επί τάπητος είναι οι εξής:
1. Αύξηση ελάχιστου χρόνου ασφάλισης για συνταξιοδότηση από τα 15 έτη στα 20 ή 21 έτη.
Χιλιάδες ασφαλισμένοι θα χρειαστούν να εργαστούν μετά τα 60 για άλλα 5 έτη.
2. Κατάργηση συνταξιοδοτήσεων πριν τα 62.
Χιλιάδες οι θιγόμενοι είτε εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά είτε γονείς ανηλίκων είτε τρίτεκνοι και πολλές επαγγελματικές ομάδες που συνταξιοδοτούνται λόγω επικινδυνότητας εργασίας είτε σε εργασίες με βλαβερές συνέπειες στην υγεία.
3. Κατάργηση κατώτατων συντάξεων για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία.
Η κατώτατη σύνταξη γήρατος του ΙΚΑ σήμερα ανέρχεται στα 486,84 ευρώ, εάν υπήρχε κατώτατο ποσό, σε έναν ασφαλισμένο με 15 έτη ασφάλισης, με βάση τις εισφορές του, θα αντιστοιχούσε οργανικό ποσό 300,00 ευρώ.
4. Μείωση εισοδηματικών κριτηρίων για ΕΚΑΣ.
Απαιτείται από την τρόικα εισαγωγή νέων κλιμάκων και περιουσιακές προϋποθέσεις, αποτέλεσμα κάποιοι να έχουν απώλειες έως και 230,00 ευρώ το μήνα.
5. Κατάργηση επικουρικών συντάξεων και ενσωμάτωσή τους από τα ταμεία κύριας ασφάλισης.
Σκοπός τη καταλήστευση των αποθεματικών τους και τη κατάργηση των παροχών. Οι τρεις πυλώνες της ασφάλισης (κύρια - επικουρική - πρόνοια) καταργούνται πλήρως. Με μοναδικό σκοπό τη πλήρη απορρύθμιση του συστήματος και το περιορισμό της κρατικής συμμετοχής. Επειδή η πολιτεία αρνείται να αναλάβει τη συνταγματική της υποχρέωση, δηλαδή τη χρηματοδότηση των κύριων συντάξεων.

newsbomb.gr

Ποιοι γλιτώνουν 2 έως 12 χρόνια εργασίας για σύνταξη - Τι θα ισχύσει για τα πλασματικά έτη

Ανατροπές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, τον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων και τη θεμελίωση της κατώτατης σύνταξης φέρνει το νέο ασφαλιστικό, με τις σαρωτικές αλλαγές που πρόκειται να νομοθετηθούν και αναμένεται να ισχύσουν από την 1/1/2015.

Οι αλλαγές σύμφωνα με την ελληνική πρόταση που δόθηκε στην τρόικα κινούνται σε τρία επίπεδα:

1. Στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης όπου προτείνεται η αύξησή τους κατά 2+2 έτη για όσους έχουν κατοχυρωμένα δικαιώματα. Η μεταβολή αυτή θα ανεβάσει στην πραγματικότητα τα όρια ηλικίας για σύνταξη από 2 έως και 12 έτη.

2. Στον υπολογισμό των συντάξεων, όπου ξεκινά από το 2015 το νέο σύστημα και η αναλογική -βάσει εισφορών- σύνταξη.

3. Στο χρόνο ασφάλισης για την κατώτατη σύνταξη, όπου πλέον από το 2015 και μετά θα απαιτούνται 20 έτη και μία μέρα (αντί 15 έτη σήμερα) για να θεμελιώσουν οι ασφαλισμένοι πλήρες δικαίωμα λαμβάνοντας το πλήρες κατώτατο ποσό, δηλαδή τμήμα της βασικής σύνταξης των 360 ευρώ + το ποσό βάσει των εισφορών τους. Με λιγότερα από 20 έτη θα παίρνουν μόνο τη σύνταξη που αντιστοιχεί στις εισφορές τους.

Το ελληνικό σχέδιο προβλέπει μεταβατική περίοδο για την εφαρμογή των αλλαγών ώστε:

• Η αύξηση στα όρια ηλικίας να μην επηρεάσει όσους είναι κοντά στην έξοδο και πιάνουν την ηλικία αποχώρησης έως το 2018.
• Η αύξηση του χρόνου ασφάλισης να ισχύσει μόνο για όσους είναι σήμερα από 40 ετών και κάτω (γεννηθέντες μετά το 1975).

Αντίθετα, ο υπολογισμός σύνταξης θα ισχύσει κανονικά και θα πιάσει όσους θεμελιώνουν δικαίωμα και αποχωρούν από το 2015.

Η τρόικα όμως θέλει και την αύξηση του χρόνου ασφάλισης αλλά και τις αλλαγές στα όρια ηλικίας να έρθουν άμεσα από το 2015 και να αφορούν όλους τους ασφαλισμένους.

Κλειδί η ηλικία εξόδου πριν και μετά το 2018

• Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας δεν θα επηρεάσουν όσους έχουν κατοχυρωμένα δικαιώματα ως το 2012, δηλαδή έχουν συμπληρώσει ή συμπληρώνουν με πλασματικά έτη τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης ως το 2012, και πιάνουν την ηλικία εξόδου μέχρι το 2018. Κλειδί λοιπόν είναι η ηλικία που θα πρέπει να συμπληρώνεται ως το 2018 για να αποφύγουν την αύξηση του ορίου ηλικίας από 2 έως και 12 έτη.

• Αντίθετα, οι ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρώσει ή θα κατοχυρώσουν με πλασματικά έτη (σ.σ.: όσο ακόμη είναι σε ισχύ οι αναγνωρίσεις) τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης ως το 2012 αλλά συμπληρώνουν την ηλικία εξόδου μετά την 1/1/2019 θα επιβαρυνθούν κατά περίπτωση με αύξηση των ορίων ηλικίας κατά 2 έως και 12 έτη.

Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένη που συμπληρώνει το 50ό έτος το 2019 και είχε ως το 2012 5.500 ημέρες με ανήλικο παιδί, θα φορτωθεί 2 έτη και για να βγει με μειωμένη σύνταξη θα πρέπει να γίνει 52 ετών. Αν συμπληρώνει τα 50 το 2020, θα περιμένει ως τα 54 για να βγει στη σύνταξη, ενώ αν κλείνει τα 50 το 2021, θα βγει με μειωμένη στα 62!

(Αναδημοσίευση από τον «Ελεύθερο Τύπο»)

topontiki.gr 

Ασφαλιστικό: Όλα τα νέα μέτρα ανατροπής

Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας, τις αποδοχές στα υπό ένταξη Ταμεία, οι περικοπές στο ΕΚΑΣ
-Μεγάλα θύματα των αλλαγών οι γυναίκες και οι σημερινοί 30ρηδες και 40ρηδες

Η κατάργηση όλων των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων πριν από το 62ο έτος της ηλικίας και η δραματική αύξηση των ετών ασφάλισης από τα 15 στα 20 για την παροχή της κατώτατης σύνταξης ανατρέπουν πλήρως την υφιστάμενη εικόνα του ασφαλιστικού συστήματος.
Οι παρεμβάσεις αυτές σε συνδυασμό με την περικοπή του ΕΚΑΣ που αφορά τους χαμηλοσυνταξιούχους, την πιθανή περικοπή του προνοιακού τμήματος της κατώτερης σύνταξης και τις αλλαγές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα διαμορφώνουν το νέο χάρτη του Ασφαλιστικού.
Η πρόταση της κυβέρνησης, που μελετάται ακόμα από τους δανειστές, ακόμα και αν δεν αλλάξει με την υιοθέτηση νέων επώδυνων μέτρων (συνολική μείωση των κύριων συντάξεων με αλλαγή των συντελεστών αναπλήρωσης) συνιστά μια πλήρη ανατροπή στα δικαιώματα και τις παροχές εκατομμυρίων ασφαλισμένων.
Τα μεγάλα θύματα αυτών των παρεμβάσεων είναι οι γυναίκες, μητέρες με ανήλικο παιδί, οι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ και Δημόσιο και κυρίως οι σημερινοί 30ρηες και 40ρηδες, οι οποίοι καλούνται να δώσουν πραγματική μάχη για να «κατακτήσουν» ακόμα και αυτή την κατώτερη σύνταξη των 360 ευρώ, σε μια αγορά εργασίας πραγματική «ζούγκλα» που λόγω της οικονομικής κρίσης ...προσφέρει κυρίως «ευκαιρίες» ελαστικής απασχόλησης.
Σύμφωνα με τα μέτρα που έχει προτείνει η κυβέρνηση στην τρόικα προβλέπεται:
1. Ενοποιήσεις ταμείων. Θα υπάρξει ένα ενιαίο κέντρο απονομής συντάξεων και ενιαίο σύστημα είσπραξης εισφορών. Το ΙΚΑ θα αποτελέσει ένα «υπέρ- ταμείο» στο οποίο θα μεταφερθούν οι φορείς επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας. Αποτέλεσμα να μειωθούν οι κύριες συντάξεις των ασφαλισμένων από τα ειδικά ταμεία που θα ενταχθούν στο ΙΚΑ και η βαθμιαία μέχρι σημείου εξαέρωσης μείωση των επικουρικών συντάξεων και των εφάπαξ παροχών.
2. Κατάργηση των πρόωρων συντάξεων. «Έτος σταθμός» για το ασφαλιστικό- με βάση την πρόταση της ελληνικής πλευράς- είναι το 2019. Τη συγκεκριμένη χρονιά θα υπάρξουν παρεμβάσεις για να κλείσουν οι «πόρτες» εξόδου πριν από το 62ο έτος.
Με βάση το νόμο Λοβέρδου/ Κουτρουμάνη όσοι ασφαλισμένοι θεμελιώνουν δικαίωμα μετά το 2013 δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 67 και μειωμένη στα 62. Υπάρχουν όμως και 250.000 που είχαν «κλειδώσει» το δικαίωμα και έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν πριν το 62ο έτος (εκ των οποίων οι 150.000 έχουν τις προϋποθέσεις να αποχωρήσουν ακόμα και σήμερα).
Οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν ζητήσει από το 2015 να αλλάξουν οι συγκεκριμένες διατάξεις και να μην επιτρέπεται η «έξοδος» πριν από το 62ο έτος. Στο «στόχαστρο» βρίσκονται κυρίως μητέρες ανηλίκων, εργαζόμενοι στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, εργαζόμενοι που θέλουν να αποχωρήσουν με 35ετία κ.ά.
Η ελληνική πλευρά προτείνει η συγκεκριμένη ρύθμιση να τεθεί σε ισχύ μετά από μία πενταετία για να μην θιγούν ώριμα δικαιώματα (δεν θα αφορά αναπηρικές συντάξεις). Μάλιστα έχει υπάρξει σχεδιασμός για αύξηση κατά δύο έτη του ορίου το 2019 και κατά τέσσερα έτη το 2020.
Ωστόσο το μεγάλο ερώτημα είναι το κατά πόσο η τρόικα θα δεχτεί αυτό το σχεδιασμό ή θα ζητήσει την επίσπευση των διαδικασιών (π.χ. από το 2017 ή ακόμα και από το 2015 με μεταβατικές διατάξεις)
3. Αλλαγές στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών. Αναμένεται να επανεξεταστεί ο κατάλογος που περιλαμβάνει τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Πάντως για όσα επαγγέλματα μείνουν στη <λίστα> θα υπάρξει ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς, δηλαδή δεν θα πάνε τα όρια ηλικίας στο 67ο έτος.
4. Αύξηση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης από 15 σε 20 για όσους έχουν γεννηθεί μετά την 1η Ιανουαρίου 1975. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως όσοι είναι κάτω των 40 ετών θα βγουν στη σύνταξη με 20 χρόνια δουλειάς στα 67 (ή στα 62 με μειωμένη).
Με βάση το σχεδιασμό όσοι έχουν από 15 έως 20 έτη θα παίρνουν ένα αναλογικό ποσό, το οποίο πάντως θα υπολείπεται των κατώτερων ορίων. Τα κατώτερα όρια θα είναι διασφαλισμένοι μετά τη συμπλήρωση των απαιτούμενων 20 ετών.
Σημειώνεται πως οι δανειστές είχαν ζητήσει το μέτρο να ισχύει για όσους συνταξιοδοτούνται από το 2015 και μετά (και όχι μόνο για τους νέους). Επομένως αναμένεται εκ νέου η απάντηση που θα δώσουν στην πρόταση του υπουργείου. Σε περίπτωση που υπάρξει εμπλοκή ενδεχομένως να αναζητηθούν μεταβατικές διατάξεις.
5. Aλλαγές στα κριτήρια χορήγησης του ΕΚΑΣ. Θα υπάρξει νέος μαθηματικός τύπος για την καταβολή του επιδόματος. Σύμφωνα με πληροφορίες εκτός από τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια θα λαμβάνονται υπόψη και άλλοι παράγοντες (όπως είναι τα έτη ασφάλισης). Αυτό θα επηρεάσει κυρίως όσους έχουν λίγα χρόνια δουλειάς και οι οποίοι σήμερα μπορεί να εισπράττουν περισσότερα χρήματα από όσους έχουν 25ετία.
Με τις νέες ρυθμίσεις στόχος είναι το τελικό ποσό να μην ξεπερνά το ύψος της σύνταξης που εισπράττει ασφαλισμένος με περισσότερα χρόνια δουλειάς. Πάντως η τρόικα έχει ζητήσει «ενσωμάτωση» του ΕΚΑΣ στο ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα.
6. Πάγωμα των κύριων συντάξεων τη διετία 2016- 2017. Η ελληνική πλευρά δεν θέλει να προχωρήσει σε νέες παρεμβάσεις στις συντάξεις και προτείνει το πάγωμα.
Μεγάλο «αγκάθι» παραμένει το θέμα των συντελεστών με βάση τους οποίους θα υπολογίζονται οι συντάξεις από το 2015 και μετά. Η τρόικα έχει ζητήσει αλλαγές, με την ελληνική πλευρά να επιχειρεί να αποφύγει αυτό το θέμα (με δεδομένο πως ακόμα ο νόμος δεν έχει ακόμα εφαρμοστεί).
Ουσιαστικά τυχόν αναπροσαρμογή των συντελεστών θα άνοιγε θέμα μειώσεων στις νέες συντάξεις (όχι στις ήδη καταβαλλόμενες). Μάλιστα ειδικοί στο ασφαλιστικό εκτιμούν πως μία τέτοια εξέλιξη θα οδηγούσε σε μειώσεις 15% με 20% στις νέες συντάξεις.
Η τρόικα έχει αναφερθεί και στα κατώτερα όρια, με το επιχείρημα πως δεν αντιστοιχεί όλο το ποσό σε εισφορές. Από την ελληνική πλευρά επισημαίνεται πως το θέμα αυτό αντιμετωπίζεται με την αύξηση των ετών ασφάλισης από 15 σε 20.

newsbomb.gr

Ποιούς απειλούν οι ανατροπές στο ασφαλιστικό-εργασιακά

 
Στο στόχαστρο ασφαλισμένοι που μπορούν ακόμη και σήμερα να συνταξιοδοτηθούν πριν τα 62. Ασφαλισμένοι στα «ευγενή ταμεία» και στο δημόσιο οι θιγόμενοι.

του Θάνου Τσίρου 
 
Μητέρες ανηλίκων που διατηρούν το δικαίωμα συνταξιοδότησης στα 50 ή στα 55, τρίτεκνους αλλά και εργαζόμενους στα λεγόμενα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα θα πλήξει ενδεχόμενη κατάργηση των μεταβατικών διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας κατ’ επιταγή της τρόικας.

Εμμονή στην απόφαση να καταργηθούν θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, μπορεί να σπρώξει στην έξοδο περισσότερα από 100.000 άτομα μέχρι το τέλος του χρόνου 

Ο αριθμός των εργαζόμενων που –θεωρητικά- μπορούν να εγκλωβιστούν στην αγορά εργασίας, ξεπερνά τα 200.000 άτομα. Ωστόσο, ενδεχόμενη κατάργηση των μεταβατικών διατάξεων μπορεί να προκαλέσει τα αντίθετα αποτελέσματα από αυτά που επιδιώκει η τρόικα, δηλαδή το «μπλοκάρισμα» των εργαζομένων μέσα στην αγορά εργασίας έτσι ώστε να μην αυξηθεί η συνταξιοδοτική δαπάνη.

Περισσότεροι από 100.000 προς συνταξιοδότηση 

Οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τις μεταβατικές διατάξεις, έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Αυτό σημαίνει ότι έχουν συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αριθμό ενσήμων, ενώ έχουν «πιάσει» και το όριο ηλικίας. Ήδη, η ανακίνηση του θέματος έχει προκαλέσει νέο κύμα αιτήσεων συνταξιοδότησης το οποίο θα γίνεται ολοένα και μεγαλύτερο όσο θα περνούν οι ημέρες.
Εμμονή στην απόφαση να καταργηθούν θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, μπορεί να σπρώξει στην έξοδο περισσότερα από 100.000 άτομα μέχρι το τέλος του χρόνου με αποτέλεσμα η δαπάνη για τις συντάξεις να αυξηθεί κατά τουλάχιστον ένα δισεκατομμύριο ευρώ.
Τι σημαίνει στην πράξη κατάργηση των μεταβατικών διατάξεων; Ποιοι μπορούν ακόμη και σήμερα να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα από τα 62 ή τα 67 που είναι και τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης; Χαρακτηριστικά είναι τα ακόλουθα παραδείγματα όπως τα περιγράφει ο δικηγόρος εξειδικευμένος σε θέματα ασφάλισης Διονύσης Ρίζος:

1. Γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ ή και στα ταμεία των ΔΕΚΟ που κάποια στιγμή μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ανήλικο παιδί και 5500 ένσημα, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης στα 50 με μειωμένη σύνταξη και στα 55 με πλήρη. Ενδεχόμενη κατάργηση της διάταξης, θα επιτρέψει σε αυτές τις μητέρες να συνταξιοδοτηθούν ακόμη και στα 67. Ωστόσο, όποιες έχουν ήδη συμπληρώσει τα 50 ή τα 55 μπορούν να φύγουν και σήμερα.
2. Μητέρες με 3 και άνω τέκνα, ασφαλισμένες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης το 2010. Η θεμελίωση για τη συγκεκριμένη κατηγορία γίνεται με 20ετία και οι ασφαλισμένες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας. Αν η συμπλήρωση των 20 ετών έγινε στο τέλος του 2011, το όριο ηλικίας ήταν το 52ο ενώ η συμπλήρωση το 2012 οδηγεί σε συνταξιοδότηση στα 55.
3. Άνδρες ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα. Οι ασφαλισμένοι στα βαρέα και ανθυγιεινά που συμπλήρωσαν την εν λόγω προϋπόθεση το 2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 53 ετών με μειωμένη σύνταξη και σε ηλικία 55 ετών με πλήρη. Για όσους συμπλήρωσαν το 2011 το όριο ηλικίας είναι στα 53 και 9 μήνες για τη μειωμένη και στα 55 και 9 μήνες για την πλήρη. Για το 2012 στα 54 και 6 μήνες για τη μειωμένη και στα 56 και 6 μήνες για την πλήρη. Προσοχή χρειάζεται καθώς για τη συνταξιοδότηση απαιτούνται 1.000 ημέρες στα βαρέα ένσημα την τελευταία 13ετία πριν από την αίτηση.
4. Άνδρες γονείς ανηλίκων ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης. Η θεμελίωση για τη συγκεκριμένη κατηγορία γίνεται με 25ετία και εφόσον αυτή συμπληρώνεται μετά το 2011. Οι υπάλληλοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από το 52ο έτος της ηλικίας τους κι έπειτα εάν η 25ετία συμπληρώνεται το 2011 ενώ από το 55ο έτος της ηλικίας τους εφόσον η 25ετία συμπληρωθεί το 2012.
5. Ασφαλισμένες στο Δημόσιο γυναίκες που κάποια στιγμή μέχρι την 31-12-2012 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 25 έτη ασφάλισης. Για τις μητέρες δημοσίους υπαλλήλους η στιγμή ενηλικίωσης είναι 31η Δεκεμβρίου τους έτους ενηλικίωσης. Μέχρι τότε η ασφαλισμένη πρέπει να έχει συμπληρώσει 25 έτη πραγματικής ασφάλισης. Εφόσον οι ασφαλισμένες πληρούν τις εν λόγω προϋποθέσεις μέχρι το 2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 50 ετών με πλήρη σύνταξη. Για όσες συμπληρώνουν το 2011 η συνταξιοδότηση μπορεί να είναι στα 50 ενώ για το 2012 στα 55.

thetoc.gr 

Δραματικές ανατροπές για 1 εκατ. ασφαλισμένους

Σε πλήρη αποδοχή όλων των απαιτήσεων των δανειστών για τις συντάξεις οδηγείται η κυβέρνηση, ενώ λίγο πριν κλείσει η συμφωνία, πιθανότατα αύριο, καταβάλλεται μια τελευταία απέλπιδα προσπάθεια, μετάθεσης μέρους των περικοπών για το δεύτερο εξάμηνο του 2015.

του Ανδρέα Πετρόπουλου
Αυτό δεν αλλάζει ουσιαστικά τη δρομολόγηση των μεγάλων ανατροπών που έχουν συμφωνηθεί και αφορούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και τις περικοπές στις συντάξιμες αποδοχές. Επιθυμία ωστόσο της κυβέρνησης είναι η σύνδεσή τους με το νέο πρόγραμμα, δηλαδή τη γραμμή προληπτικής πίστωσης, όπως θα λέγεται το νέο μνημόνιο. Σύμφωνα με πληροφορίες, η κυβέρνηση, προκειμένου να αποφύγει μια άμεση (από την 1.1.2015) μείωση των συντάξεων κύριας ασφάλισης, έχει ήδη έτοιμο το σχέδιο αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης που αφορά περίπου 100.000 εργαζόμενους και τις περικοπές στα προνοιακά επιδόματα και το ΕΚΑΣ.
Σε κάθε περίπτωση πάντως οι περιβόητες "κόκκινες γραμμές" στο Παρίσι αποδείχθηκε πως δεν ήταν της κυβέρνησης, αλλά των δανειστών, οι οποίοι επέβαλαν πλήρως τις απαιτήσεις τους, όπως αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, μείωση των συντάξεων, ακόμα και των κατώτατων, περικοπές στα επιδόματα.
Αποτέλεσμα, όλων αυτών των νέων δυσβάσταχτων μέτρων που αποδεικνύονται σκληρότερα από καταβολής μνημονίου, είναι η μείωση των δαπανών για συντάξεις κατά 1 δισ. ευρώ, οι περικοπές αποδοχών σε 1 εκατ. χαμηλοσυνταξιούχους και η αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης για τουλάχιστον 100.00 εργαζόμενους.
Τα μέτρα "φωτιά"...
Αναλυτικά, βασικά μέτρα "φωτιά" που απαίτησαν οι δανειστές και αποδέχθηκε η κυβέρνηση (ακόμα και αν ορισμένα απ' αυτά επιχειρηθεί να συνδεθούν με την νέα προληπτική γραμμή πίστωσης) είναι τα ακόλουθα:
*Να "κλείσουν" οι πόρτες εξόδου πριν τα 62 έτη και να αυξηθούν άμεσα τα έτη ασφάλισης, προσθέτοντας έτσι από 12 έως και 17 χρόνια επιπλέον εργασίας σε διάφορες κατηγορίες ασφαλισμένων. Στο στόχαστρο βρίσκονται περίπου 100.000 εργαζόμενοι που έχουν τα έτη ασφάλισης αλλά δεν έχουν πιάσει το όριο ηλικίας (π.χ. μητέρες ανηλίκων, εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, δημόσιοι υπάλληλοι). Παρά την αρχικό αντίλογο της ελληνικής πλευράς πως το θέμα αυτό έχει λυθεί με μία σειρά νόμων, που προβλέπουν πλήρη σύνταξη στα 67 και μειωμένη στα 62 για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα από το 2013 και μετά, η τρόικα επέβαλε την άμεση εφαρμογή των ρυθμίσεων, επιμένοντας στο θέμα των πρόωρων και εστιάζοντας σε όσους έχουν "αποφύγει" μέχρι σήμερα την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης.
*Μείωση των συντάξεων κύριας ασφάλισης. Παρά το γεγονός ότι η κυβέρνηση ήθελε σε αυτή τη φάση να αποφύγει ένα τέτοιο μέτρο, καθώς δεν έχει ακόμα εφαρμοστεί ο Νόμος Λοβέρδου Κουτρουμάνη (1.1.2015) που προβλέπει τη σταδιακή και σε βάθος χρόνου μείωση των αποδοχών λόγω της πλήρους αναλογικότητας εισφορών - παροχών, οι δανειστές ζητούν τώρα μειώσεις είτε με μείωση των συντελεστών αναπλήρωσης, είτε με υπολογισμό της σύνταξης με βάση τις αποδοχές της τελευταίας πενταετίας.
*Χορήγηση της κατώτατης σύνταξης θα γίνεται με την συμπλήρωση τουλάχιστον 20ετίας , αντί της ισχύουσας 15ετίας και θα αποσυνδεθεί το προνοιακό τμήμα της από τις καταβαλλόμενες αποδοχές. Αυτό θα έχει σαν αποτέλεσμα οι κατώτατες συντάξεις του ΙΚΑ να μειωθούν από τα 486 ευρώ στα 343 ευρώ και αντίστοιχα οι κατώτατες συντάξιμες αποδοχές στον ΟΑΕΕ να πέσουν από τα 768 ευρώ στα 548 ευρώ.
*Δραστικός περιορισμός των δικαιούχων των οικογενειακών, προνοιακών επιδομάτων και του ΕΚΑΣ το 2015 και κατάργηση όλων των επιδομάτων από το 2016, μέτρο που αφορά 280.000 χαμηλοσυνταξιούχους, 500.000 δικαιούχους προνοιακών επιδομάτων αλλά και 300.000 δικαιούχους οικογενειακών επιδομάτων.
*Ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων με ένταξη όλων των επικουρικών ταμεία και των ταμείων εφάπαξ στο ΙΚΑ, μέτρο που θα εξαφανίσει σταδιακά τις επικουρικές συντάξεις και τις παροχές.

newsbomb.gr

Η Τρόικα βάζει «φωτιά» σε εργασιακά και ασφαλιστικό: Τα έξι mail-βόμβα προς το υπουργείο Εργασίας

ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΤΖΕΝΤΑ ΠΟΥ ΑΝΟΙΓΕΙ 
Έξι βασικές αλλαγές που θα δημιουργήσουν περαιτέρω προβλήματα στο εργασιακό καθεστώς και το ασφαλιστικό, ζητάει η Τρόικα από το υπουργείο Εργασίας.
Όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος όλες αυτές οι αλλαγές συζητήθηκαν μυστικά ανάμεσα στους αξιωματούχους του υπουργείου και την Τρόικα. Οι απαντήσεις που δόθηκαν, δε, αφήνουν περιθώρια για πρόσθετες αλλαγές. Επί της ουσίας η ατζέντα ανοίγει με... βόμβες για την 35ετία και την αποζημίωση του 40% που δικαιούνται όσοι αποχωρούν με πλήρη σύνταξη.
Σύμφωνα πάντα με το ρεπορτάζ του Ελεύθερου Τύπου, οι έξι αλλαγές που ζητάει η Τρόικα είναι οι εξής:

• Επανεξέταση του 40% της αποζημίωσης που παίρνουν όσοι αποχωρούν με σύνταξη και 35ετία χωρίς όριο ηλικίας από ΔΕΚΟ, τράπεζες, καθώς και όσοι φεύγουν με τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης, από ΙΚΑ, με 5.500, 10.000 και 10.500 ημέρες ασφάλισης. 
• Κατάργηση της προσαύξησης 75% στο ημερομίσθιο της Κυριακής. 
• Την άρση της προστασίας απολύσεων για άτομα με ειδικές ανάγκες που προσλαμβάνονται με το ν. 2643/98. 
• Την περαιτέρω μείωση των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης, όταν η καταγγελία σύμβασης κρίνεται παράνομη και ο εργοδότης υποχρεώνεται σε πλήρη αποζημίωση. 
• Τη μη δεσμευτική ανανέωση των εποχικών συμβάσεων 90.000 εργαζομένων στον τουρισμό. 
• Την αύξηση του ανώτατου ποσοστού των εργαζομένων υπό δοκιμή (ασκούμενοι) στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. 

Η ατζέντα-«φωτιά» περιλαμβάνεται στα θέματα της διαπραγμάτευσης με την τρόικα στο Παρίσι και ορισμένα από τα σημεία που ζητούν οι δανειστές, είναι πιθανό να «δοθούν» ως ανταλλάγματα για να κλείσει η συμφωνία.

iefimerida.gr

Άνω-κάτω το ασφαλιστικό σύστημα - Απόρρητη μελέτη

Αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, μείωση των συντάξεων αλλά και ενοποιήσεις ταμείων με το ΙΚΑ φέρνουν οι αλλαγές στον ασφαλιστικό νόμο που προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, όπως προκύπτει από τα στοιχεία απόρρητης αναλογιστικής μελέτης, η οποία διέρρευσε και δημοσίευσε την Κυριακή η εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος».

Αναλυτικά, σύμφωνα με το άρθρο της εφημερίδας, Οι αλλαγές που έρχονται, πέντε χρόνια νωρίτερα σε σχέση με το τι είχε υπολογιστεί είναι οι εξής:
• Μείωση συντάξεων: Θα αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων σε όσους βγαίνουν από το 2015 και μετά. Θα υπολογίζεται το σύνολο του εργασιακού τους βίου και όχι η καλύτερη πενταετία και έτσι θα υπάρξει σαφής μείωση των αποδοχών τους.
• Αλλαγή στον υπολογισμό των κατώτατων συντάξεων με βάση τις εισφορές:  Σήμερα στα 487 ευρώ των αποδοχών ένα μεγάλο μέρος προέρχεται από το κράτος καθώς από τις εισφορές το ποσό που αναλογεί είναι μόλις 280 με 310 ευρώ.
• Έρχεται μείωση στο ποσοστό αναπλήρωσης από το κράτος και μείωση των συντάξεων
• Μείωση των ορίων για τη χορήγηση του ΕΚΑΣ.
• Αυξήσεις ορίων ηλικίας: Αυξάνονται τα όρια ασφάλισης για την κατώτατη σύνταξη από τα 15 στα 20 και ταυτόχρονα κατά δύο χρόνια τα έτη ασφάλισης για την πρόωρη συνταξιοδότηση. Οι αλλαγές έρχονται στο πρώτο τρίμηνο του 2015 και η τρόικα ήδη ζητά πλήρη κατάργηση όλων των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων.
• Κατάργηση ταμείων
• Κατάργηση επικουρικών ταμείων και απορρόφησή τους στο ΙΚΑ.
Παράλληλα, σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία της αναλογιστικής μελέτης, οι συνταξιοδοτικές δαπάνες των Ταμείων παραμένουν υψηλές ως το 2020, ενώ η όποια μείωση εμφανίζεται μετά το 2025. Ωστόσο, η εκτίμηση αυτή δεν βρίσκει σύμφωνη την Κομισιόν και για το λόγο αυτό ζητήθηκε να γίνει νέα πρόβλεψη με πλήρη δεδομένα θεωρώντας ότι η πραγματικότητα είναι διαφορετική και οι συνταξιοδοτικές δαπάνες εξακολουθούν να παραμένουν σε υψηλά επίπεδα τα επόμενα έτη.
Όπως επισημαίνει η εφημερίδα, η αναθεωρημένη εκτίμηση θα παραδοθεί στην Κομισιόν στις 15 Δεκεμβρίου και σύμφωνα με πληροφορίες σε αυτή θα αποτυπώνεται μια αύξηση στα ποσοστά των συνταξιοδοτικών δαπανών κατά 15% ως 20%, ώστε να συμβαδίζουν με τις εκτιμήσεις που έχει κάνει τόσο η Κομισιόν όσο και η Eurostat.
Σύμφωνα, πάντα, με την ίδια πηγή, η πρόβλεψη για τα ποσοστά αναπλήρωσης σοκάρει καθώς στο ΙΚΑ το ποσοστό αναπλήρωσης, βάσει εισφορών και χωρίς το προνοιακό κομμάτι των κατώτατων ορίων, υπολογίζεται σύμφωνα με τις τεχνικές παραμέτρους της μελέτης στο 40% ενώ μετά το 2020 περιορίζεται στο 30%.
«Ψαλίδισμα» σε όλα
Όπως υπογραμμίζει στο πρωτοσέλιδό της η εφημερίδα, στον ΟΑΕΕ το ποσοστό αναπλήρωσης, δηλαδή το ποσό σύνταξης που θα παίρνει ένας ασφαλισμένος από το 60% έναντι των εισφορών που έχει καταβάλει για 35 έτη, πέφτει στο 55% για το 2015 και σταδιακά στο 45%, ενώ στο Δημόσιο η εικόνα είναι διαφορετική καθώς από το 70% που είναι σήμερα το ποσοστό της σύνταξης σε σχέση με το συντάξιμο μισθό, υποχωρεί στο 60% ως το 2020 και κάτω από το 50% μετά το 2040.
Στην πράξη τα ποσοστά αναπλήρωσης σημαίνουν ότι ένας ασφαλισμένος του ΙΚΑ με αποδοχές 1.000 ευρώ θα πάρει σύνταξη η οποία κατά μέσο όρο θα είναι στα 400 ευρώ, ενώ ένας δημόσιος υπάλληλος με μισθό 1.400 ευρώ θα έχει κατά μέσο όρο σύνταξη κάτω από 980 ευρώ εφόσον θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης από το 2015 και μετά.
Η πραγματικότητα που δεν εμφανίζεται στις μελέτες είναι ότι το ΙΚΑ, για παράδειγμα, όπως και ο ΟΑΕΕ, είναι ελλειμματικό και για το 2015, με το μεν ΙΚΑ να έχει ταμειακό κενό της τάξης των 930 εκατ. ευρώ και τον ΟΑΕΕ στα 400 εκατ. ευρώ. Οι ανάγκες των ταμείων υποεκτιμούνται μάλιστα καθώς σε καμία μέτρηση δεν λαμβάνονται υπόψη οι καθυστερούμενες υποχρεώσεις τους, δηλαδή οι συντάξεις που είναι στην αναμονή και πληρώνονται με καθυστέρηση ενός και δύο ετών.

tvxs.gr

ΧΑΙΡΕ ΡΟΒΕΡΤΟ! ΟΙ ΜΕΛΛΟΘΑΝΑΤΟΙ ΣΕ ΧΑΙΡΕΤΟΥΝ!

Το ότι ο Ροβέρτος έπαιξε το ρόλο του «λαγού» στην κούρσα, δεν τον κάνει λιγότερο επικίνδυνο, από το να εκφράζει απλά προσωπικές απόψεις. Το αποτέλεσμα είναι πάντα αυτό που μετράει.

Η αλήθεια είναι ότι βλέποντας τον Ανδρέα Λοβέρδο να κάνει γυμναστική με τα γιαπωνεζάκια, πίστεψα ξανά πως υπάρχει ελπίδα. Είπα «δεν μπορεί κάποιος θα μιλήσει στον Ανδρέα για το χαρακίρι».
Λίγη ώρα μετά ήρθε ο Ροβέρτος Σπυρόπουλος και με επανέφερε στη σκληρή πραγματικότητα. Ακόμη και την ώρα που μαζεύουν τα πράγματα τους, οι κυβερνήτες και οι υπάλληλοι τους, εκδικούνται τον κόσμο. Και τον εκδικούνται με το χειρότερο δυνατό τρόπο.
Η τελευταία έμπνευση του διοικητή του ΙΚΑ ήταν χαρακτηριστική. Φορώντας στην αντιλαϊκή πολιτική της χειρότερης κυβέρνησης που γνώρισε ο τόπος, το μανδύα του «πλήρως ανταποδοτικού συστήματος», ο Σπυρόπουλος ουσιαστικά απαίτησε να τιμωρούνται όσοι έχουν λίγα ένσημα. Κι όλα αυτά σε μια χώρα που το ποσοστό της ανεργίας καλπάζει και αυτό της μαύρης εργασίας έχει εκτοξευθεί.
Το ότι ο Βρούτσης έτρεξε να συμμαζέψει τα ασυμμάζευτα, απλά αποδεικνύει ότι είναι θέμα... ημερών να γίνουν πράξη οι σκέψεις του Σπυρόπουλου. Το ότι ο Ροβέρτος έπαιξε το ρόλο του «λαγού» στην κούρσα, δεν τον κάνει λιγότερο επικίνδυνο, από το να εκφράζει απλά προσωπικές απόψεις. Το αποτέλεσμα είναι πάντα αυτό που μετράει. Και το αποτέλεσμα είναι ότι θα πηγαίνεις για χολή και (αν δεν έχεις ένσημα) θα βγαίνεις κουρεμένος.

newsbomb.gr

Ασφαλιστικό: Πότε και ποιους συμφέρει η πρόωρη συνταξιοδότηση

Τα... SOS, οι ευκαιρίες αλλά και τα «πέναλτι» για όσους επιλέξουν να βγουν πρόωρα στη σύνταξη. Πώς διαμορφώνεται η τελική παροχή και τι πρέπει να προσέξουν οι ασφαλισμένοι σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Πώς λειτουργούν τα πλασματικά χρόνια.

Στη λύση της πρόωρης συνταξιοδότησης, προκειμένου να γλιτώσουν τις προωθούμενες νέες παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα, σκέφτονται όλο και περισσότεροι ασφαλισμένοι.
Η επιμονή της τρόικας, και δη του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ), να προωθηθούν νέα μέτρα, εντός του 2014, που θα μειώνουν τη δημοσιονομική επιβάρυνση του προϋπολογισμού στη χρηματοδότηση του συστήματος, επαναφέρει τους φόβους για περικοπές συντάξεων και αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης σε χιλιάδες ασφαλισμένους.
Ανασφάλεια επίσης προκαλεί και η εφαρμογή του νόμου 3863 του 2010, από την 1η Ιανουαρίου 2015, παρά το γεγονός ότι οι ειδικοί επισημαίνουν πως οι μειώσεις τα πρώτα χρόνια εφαρμογής του θα είναι περιορισμένες.
Υπό τον φόβο της μείωσης των συντάξεων και κυρίως του εγκλωβισμού στην ασφάλιση χωρίς τη δυνατότητα πρόωρης εξόδου, χιλιάδες ασφαλισμένοι αναζητούν ευκαιρίες στο ισχύον σύστημα, για ταχύτερη έξοδο από την αγορά εργασίας.
Μια σειρά ασφαλιστικών διατάξεων δίνει δυνατότητα εξόδου με μειωμένη σύνταξη, από τα 50 έως τα 60 για όσους πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, με μεγάλες κερδισμένες τις μητέρες ανηλίκων.
Για όσους κλειδώνουν το δικαίωμα από το 2013 και μετά πρόωρη σύνταξη -όπου αυτή προβλέπεται– δίνεται στα 62 (καθώς πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67).

Όσοι τελικά επιλέξουν τη λύση της πρόωρης συνταξιοδότησης οφείλουν να γνωρίζουν τα εξής:

• - Η ποινή για κάθε έτος που υπολείπεται του ορίου ηλικίας είναι 6%. Εάν κάποιος δηλαδή επιλέξει να συνταξιοδοτηθεί 5 χρόνια νωρίτερα (εφόσον έχει το δικαίωμα) η σύνταξή του θα είναι μειωμένη κατά 30%. Αυτό ισχύει για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. Ειδικό καθεστώς ισχύει στο δημόσιο, καθώς όσοι θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 έχουν μείωση 4,5% τον χρόνο. Για όσους κλειδώνουν δικαίωμα από το 2011 και μετά το πέναλτι είναι 6% τον χρόνο, όπως και στα ασφαλιστικά ταμεία.
• - Μια σημαντική πληροφορία για την οριστική επιλογή είναι ότι όσοι αποχωρήσουν πρόωρα δεν δικαιούνται πλήρη σύνταξη ακόμα και μετά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας με το οποίο θα λάμβαναν την παροχή χωρίς μείωση. Στην πράξη, η μειωμένη πρόωρη σύνταξη θα καταβάλλεται μειωμένη εφ' όρου ζωής.
• - Χαμένοι είναι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, που δικαιούνται αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης από την επιχείρηση όπου εργάζονταν. Η επιλογή της μειωμένης συνταξιοδότησης αφαιρεί από τον ασφαλισμένο το εκ του νόμου δικαίωμά του για λήψη του 40% της πλήρους αποζημίωσης στην περίπτωση της εξόδου του από την εργασία. Κι αυτό γιατί κατά τη μειωμένη συνταξιοδότηση η απόδοση της παροχής αποζημιώσεως γίνεται με τη ρητή συγκατάθεση του εργοδότη στην οικειοθελή αποχώρηση του εργαζόμενου.
• -Στις περιπτώσεις εξόδου από την εργασία με το καθεστώς της πρόωρης σύνταξης ο ασφαλισμένος μπορεί να κάνει κανονικά χρήση των πλασματικών ετών για προσαύξηση αλλά και για θεμελίωση του σχετικού δικαιώματος.
• Ωστόσο η αναγνώριση δεν φέρνει πιο κοντά το όριο ηλικίας για πλήρη συνταξιοδότηση, ούτε χαμηλώνει το τελικό ποσοστό μείωσης.

Προϋποθέσεις

Εκτός από τα απαιτούμενα όρια ηλικίας και τα έτη ασφάλισης που ανάλογα με το ταμείο, την οικογενειακή κατάσταση αλλά και το έτος θεμελίωσης δικαιώματος διαφοροποιούνται, υπάρχουν και επιπλέον προϋποθέσεις προκειμένου κάποιος να βγει τελικά με πρόωρη σύνταξη.
Στο ΙΚΑ για τη μειωμένη σύνταξη απαιτούνται τουλάχιστον 100 ένσημα (ημέρες ασφάλισης) κάθε χρόνο τα τελευταία 5 έτη πριν από την υποβολή του σχετικού αιτήματος. Οι ημέρες ασφάλισης αυτές είναι απαραίτητο να είναι πραγματική ασφάλιση ή επιδοτούμενος χρόνος ανεργίας. Δεν μπορεί δηλαδή να καλυφθεί με εξαγορά πλασματικών ετών.
Η προϋπόθεση αυτή δεν ισχύει για τις μητέρων ανήλικων τέκνων.
Για τα ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών η προϋπόθεση αυτή είναι για 750 ημέρες την τελευταία 5ετία για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης. Στον αντίποδα, στο Δημόσιο δεν υπάρχει τέτοια προϋπόθεση.

Τα SOS των πλασματικών

Όσοι επιλέξουν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα, με μειωμένη σύνταξη, πρέπει να γνωρίζουν κάποια... SOS που θα τους βελτιώσουν κατά τι την τελική παροχή.
Για παράδειγμα, στους ασφαλισμένους του Δημοσίου η συμφέρουσα επιλογή εξόδου είναι αφού συμπληρωθούν 6 μήνες και μία ημέρα από την ημερομηνία του διορισμού τους, εντός του έτους παραιτήσεως. Πρόκειται για το λεγόμενο «πλασματικό εξάμηνο», καθώς η σύνταξη υπολογίζεται με το επόμενο 35ο δίνοντας έτσι τη δυνατότητα κέρδους από 19 έως 32 ευρώ τον μήνα.
Ένα... τρικ για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ, που παρέχει τη δυνατότητα αύξησης της σύνταξης, είναι πριν από την αίτηση πρόωρης συνταξιοδότησης να έχουν συμπληρώσει ένσημα στην προηγούμενη κλίμακα.
Στις περιπτώσεις εξόδου από την εργασία με το καθεστώς της πρόωρης σύνταξης ο ασφαλισμένος μπορεί να κάνει κανονικά χρήση των πλασματικών ετών για προσαύξηση αλλά και για θεμελίωση του σχετικού δικαιώματος. Προσοχή όμως. Πρέπει να γνωρίζει ότι η αναγνώριση αυτή δεν φέρνει εγγύτερα το όριο ηλικίας για πλήρη συνταξιοδότηση ούτε βελτιώνει το τελικό ποσοστό μείωσης. Αυτό που μπορεί να πετύχει ο ασφαλισμένος είναι να θεμελιώσει νωρίτερα το δικαίωμα, είτε να βελτιωθεί το ποσό της σύνταξης, επί του οποίου όμως, θα υπολογιστεί η μείωση.

Ποσοστό μείωσης

Το πέναλτι στην πρόωρη συνταξιοδότηση ξεκινά από 4,5% τον χρόνο και φθάνει έως και 30% στην πενταετία. Όπως συμβαίνει, δε, στο σύνολο του ασφαλιστικού συστήματος, έτσι και στην περίπτωση της πρόωρης συνταξιοδότησης υπάρχουν διαφορετικές ταχύτητες στο ποσοστό της περικοπής:
1. Στα ταμεία του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα το ποσοστό μείωσης διαμορφώνεται στο 0,5% για κάθε μήνα που υπολείπεται από το όριο ηλικίας για την πλήρη σύνταξη (δηλαδή 6% τον χρόνο).
Το ανώτατο όριο της μείωσης είναι 30% σε περίπτωση που κάποιος αποχωρήσει πέντε χρόνια νωρίτερα. Τα ποσοστά αυτά διατηρούνται και σε όσες περιπτώσεις οι φορείς αυτοί συμμετέχουν στη απονομή παροχής με βάση τις διατάξεις της διαδοχικής.
2. Στο Δημόσιο υπάρχει διαφορετικό ποσοστό περικοπής ανάλογα με το πότε γίνεται η θεμελίωση δικαιώματος. Αυτοί που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010 το ποσό της σύνταξης που θα λάμβαναν ως πλήρη μειώνεται κατά 0,375% για κάθε μήνα πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για την πλήρη σύνταξη. Το ποσοστό δηλαδή είναι 4,5% για κάθε έτος και συνολικά φτάνει το 22,5% την πενταετία.
Αντίθετα, όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά θα δουν το ποσό της πλήρους σύνταξης να μειώνεται στην περίπτωση της πρόωρης κατά 0,5% για κάθε μήνα. Δηλαδή 6% τον χρόνο και μέχρι 30% για την πενταετία (όπως ακριβώς ισχύει και στον ιδιωτικό τομέα).

euro2day.gr

Πέντε συν δύο ανατροπές σε ασφαλιστικά και συντάξεις

* ΚΑΘΟΡΙΖΕΤΑΙ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 

* ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 10% ΣΕ ΚΥΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ 

* ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΤΟΥ ΙΚΑ

Αναμένεται περαιτέρω μείωση εργοδοτικών και εργατικών εισφορών από τις αρχές του χρόνου

Του ΔΗΜΗΤΡΗ ΜΑΛΤΗ

Πέντε ανατροπές για 4.500.000 ασφαλισμένους και δύο για 2.500.000 συνταξιούχους έρχονται το επόμενο πεντάμηνο, με μειώσεις στις κύριες συντάξεις, αλλά και στις επικουρικές τουλάχιστον κατά 10%, εφ' όσον στο ενδιάμεσο δεν προκύψουν εκλογές, από τρεις εφαρμοστικούς των μνημονίων νόμους.

Πρόκειται για αλλαγές στον υπολογισμό της σύνταξης και των εφάπαξ που θα ισχύσουν υποχρεωτικά από την 1.1.2015 και θα επηρεάσουν περισσότερο τους ασφαλισμένους, αλλά και τους συνταξιούχους του Δημοσίου από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, καθώς παραδοσιακά οι συντάξεις ακολουθούν το εκάστοτε μισθολόγιο.
Αμεσα θα είναι τα μέτρα που αφορούν στην εξομοίωση των παροχών στα επίπεδα του ΙΚΑ, σε όλα ανεξαιρέτως τα ασφαλιστικά ταμεία, όπως προτείνει η μελέτη του ΚΕΠΕ, που αναμένεται να δοθεί στη δημοσιότητα μέσα στο επόμενο δεκαπενθήμερο, όπου στο μεταξύ, το Ασφαλιστικό θα βρίσκεται για μία ακόμη φορά στο «μικροσκόπιο» της τρόικας.

Οι αλλαγές που θα επέλθουν θα αφορούν:

1 Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων από την 1.1.2015.
Οι συντάξεις θα υπολογίζονται με διαφορετικό τρόπο, καθώς τίθεται σε ισχύ η «εθνική σύνταξης». Για τις κύριες, το τμήμα της σύνταξη μέχρι το 2010 θα υπολογίζεται με βάση το 2% για κάθε χρόνο ασφάλισης, μείον τις πέντε περικοπές που επιβλήθηκαν από την τρόικα τα προηγούμενα 3 χρόνια. Οσοι συνταξιοδοτηθούν μέσα στον επόμενο χρόνο θα λάβουν για τα έτη μέχρι το 2010 τη σύνταξή τους κανονικά, με το παλαιό σύστημα, και για τα έτη από το 2011 και μετά, με το νέο σύστημα. Δηλαδή, ένας ασφαλισμένος του ΙΚΑ με 40 έτη ασφάλισης, το 2015 θα λάβει τρία «κομμάτια» σύνταξης:
α) με το ισχύον σύστημα (του μέσου όρου της καλύτερης 5ετίας της τελευταίας δεκαετίας, συμπεριλαμβανομένων και των ετών μετά το 2011),
β) συν τα 4/10 της εθνικής σύνταξης των 360 ευρώ, εφ' όσον δεν αλλάξει το ποσό, καθώς προβλέπεται εναρμόνισή του με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (μόνο για 4 έτη από τα 40 της ασφάλισης) ήτοι 36 ευρώ, και
γ) την αναλογούσα σύνταξη για τα ασφάλιστρα που πλήρωσε για τα έτη 2011-15. Υπό αυτήν την έννοια, θα υποστεί μείωση των μηνιαίων συντάξιμων αποδοχών του.

2 Καθορισμός της εθνικής σύνταξης: Ο ν.3863/10 (νόμος Λοβέρδου) καθόρισε την εθνική σύνταξη στα 360 ευρώ με βάση το ΑΕΠ και τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, που ίσχυε εκείνη τη χρονική περίοδο.
Η εθνική σύνταξη, που θα είναι κοινή για όλα τα ταμεία, θα καθορίζεται με βάση το νόμο κάθε χρόνο, εφ' όσον αυξάνεται ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή θα αυξάνεται και το ποσό της βασικής σύνταξης.
Σε σχέση με το 2010, ο συγκεκριμένος δείκτης είναι μειωμένος κατά 30%, γεγονός που σημαίνει -όπως εισηγούνται από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή- μείωση της εθνικής σύνταξης (κατά 30%), στα 260 ευρώ.
Επίσης, αδιευκρίνιστο παραμένει το γεγονός, αν το χορηγούμενο ποσό θα δίνεται σε καθέναν που συνταξιοδοτείται, ανεξαρτήτως ετών ασφάλισης και ηλικίας ή θα αφορά μόνο όσους έχουν διανύσει 40 έτη ασφάλισης (μαζί με τα πλασματικά).
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο νόμος προβλέπει ότι ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων από το 2015 και μετά δεν αφορά σε όσους θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τα τέλη του έτους. Ωστόσο, με νεότερη ερμηνεία του, το υπουργείο Εργασίας έκρινε ότι θεμελίωση επιτυγχάνεται μόνο όταν ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει, ταυτόχρονα, τόσο τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης όσο και τη συγκεκριμένη ηλικία.
3 Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού στο εφάπαξ: Το εφάπαξ πλέον είναι συνάρτηση των εσόδων των οικείων ταμείων πρόνοιας.
Οποιος δημόσιος υπάλληλος βγει φέτος στη σύνταξη, θα λάβει το εφάπαξ το 2017, παρά το γεγονός ότι το Ταμείο Πρόνοιας χρηματοδοτήθηκε με 450 εκατ. ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ωστόσο τα χρήματα αυτά θα ικανοποιήσουν ώς το τέλος του έτους μόνο 10.000 δικαιούχους από τους 31.400, που είχαν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης έως 31.8.2013. Εως την περίοδο εκείνη που αλλάξε ο τρόπος υπολογισμού.
Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, για όποιον δημόσιο υπάλληλο συνταξιοδοτείται μετά την 1η.9.2013 το εφάπαξ θα υπολογίζεται με βάση τα έσοδα της τελευταίας (προ της συνταξιοδότησης) 15ετίας και τις αντίστοιχες δαπάνες (καταβολές εφάπαξ) της ίδιας περιόδου.
4 Νέος μαθηματικός τύπος στα εφάπαξ: Μέχρι τέλος του έτους θα δημοσιευθεί ο μαθηματικός τύπος για τον υπολογισμό των εφάπαξ και στα Νομικά Πρόσωπα (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, κ.α.), οι συνταξιούχοι των οποίων σήμερα δεν γνωρίζουν το ποσό που θα λάβουν.
Πάντως, εδώ και ένα χρόνο δεν έχει εκδοθεί κανένα εφάπαξ, με αποτέλεσμα να συσσωρεύονται δικαιώματα, ενώ την ίδια στιγμή προστίθενται νέες αιτήσεις.
5 Μείωση εργοδοτικών εισφορών: Οι εργοδοτικές και οι εργατικές εισφορές μειώθηκαν και αναμένεται να μειωθούν και άλλο από τις αρχές του χρόνου.
Από τους ειδικούς στην κοινωνική ασφάλιση εκτιμάται ότι από τη μείωση αυτή θα προκύψει επιπλέον έλλειμμα 700 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση, την οποία θα καλύψει ο προϋπολογισμός (σχεδόν 400 εκατ. φέτος αφού αφορά το β' εξάμηνο του έτους).

Mειώσεις συντάξεων


Δυο επιπλέον μέτρα που θα μειώσουν περαιτέρω τις συντάξεις έρχονται από το νέο έτος.
Πρόκειται για τον ανακαθορισμό των επικουρικών συντάξεων με βάση την αρχή του «μηδενικού ελλείμματος», καθώς το έλλειμμα των επικουρικών ταμείων θα ξεπεράσει φέτος τα 580 εκατ. ευρώ και οι αναλογιστές προτείνουν μειώσεις στις επικουρικές κατά 10% για το α' εξάμηνο του 2015.
1 Στα επικουρικά ταμεία οι συντάξεις θα είναι ανάλογες των εσόδων με στόχο τους ισοσκελισμένους προϋπολογισμούς των εν λόγω οργανισμών.Αρα, οι παροχές (συντάξεις) θα περιοριστούν αναλόγως των εσόδων.
Ειδικά από φέτος τα επικουρικά ταμεία θα εκπονούν κάθε Νοέμβριο αναλογιστική μελέτη για τα έσοδα και τις δαπάνες του επόμενου χρόνου. Και αναλόγως των εσόδων (εισφορές) θα προσαρμόζονται και οι παροχές (συντάξεις).
Είναι προφανές ότι συν τω χρόνω οι μειώσεις θα γίνονται όλο και πιο αισθητές. Από το 2001 και μετά θα εφαρμοστούν οι ατομικοί λογαριασμοί. Κατά συνέπεια, οι επικουρικές συντάξεις θα γίνουν απόλυτα ανταποδοτικές.
Οι δικαιούχοι θα λάβουν πίσω τις εισφορές που πλήρωσαν (3% οι ίδιοι και ένα αντίστοιχο ποσοστό οι επιχειρήσεις). Το εν λόγω ποσόν (ο κουμπαράς κάθε ασφαλισμένου) θα διαιρείται διά των μηνών που υπολείπονται (προσδόκιμο ζωής κατά την ηλικία λήψης της παροχής) μέχρι του φυσικού τέλους.
Για παράδειγμα, στο 60ό έτος μια γυναίκα θα το διαιρέσει με το 264 (μήνες), ώστε να προκύψει η σύνταξη. Η οποία θα μειωθεί και άλλο, εάν η δικαιούχος δηλώσει κατά την (πρώτη) ημέρα απόδοσής της ότι σε περίπτωση θανάτου επιθυμεί να συνεχίσει να λαμβάνει τμήμα αυτής (70%) ο εν ζωή σύζυγός της (μέχρι φυσικού του τέλους και ο ίδιος) ως σύνταξη χηρείας.
2 Η σύνταξη των δημοσίων υπαλλήλων θα επηρεαστεί και από το νέο ενιαίο μισθολόγιο, που αναμένεται να ισχύσει και θα οδηγήσει σε νέες μειώσεις αποδοχών. Τα θέμα αφορά όσους λαμβάνουν υψηλότερες αποδοχές (εφοριακοί, τελωνειακοί κ.ά.) χωρίς να έχουν ενταχθεί σε κάποιο «ειδικό μισθολόγιο». Βεβαίως οι συντάξεις του Δημοσίου υπολογίζονται με τον μισθό του Οκτωβρίου του 2011. Και το μέτρο αναμένεται να ισχύσει μέχρι το 2016.

Ποιοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μέχρι τέλος του 2014

Τρεις είναι οι περιπτώσεις που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος του έτους με την αναγνώριση πλασματικών ετών και μπορούν να το χρησιμοποιήσουν προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν. Η «Ε» χαρτογραφεί τις περιπτώσεις ασφαλισμένων από το 1983-93, τη συνταξιοδότηση με 35ετία και τους γονείς ανηλίκων.

 

Τι ισχύει
1 Ασφαλισμένοι από το 1983 έως και το 1992. Το όριο ηλικίας είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος. Τυχεροί είναι όσοι πρόλαβαν να «κλειδώσουν» το δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, ενώ από το 2013 πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67 (ή εναλλακτικά στα 62 με 40 έτη ασφάλισης).
Συνταξιοδότηση με 25ετία. Οι ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ισχύουν για τις γυναίκες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 και τους άνδρες που συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011-2012. Συγκεκριμένα, προβλέπονται τα εξής:
** Ανδρες. Οσοι έκλεισαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 μπορούν να βγουν στη σύνταξη στα 65 (μειωμένη στα 60). Τυχεροί είναι όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα τη διετία 2011-2012, καθώς προβλέπονται μειωμένα όρια συνταξιοδότησης.
** Γυναίκες. Οσες θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 διατηρούν το δικαίωμα να αποχωρήσουν στα 60 με πλήρη σύνταξη και στα 55 με μειωμένη. Τη διετία 2011-2012 προβλέπονται μεταβατικές ρυθμίσεις και αυξάνεται σταδιακά το όριο ηλικίας.
2 Συνταξιοδότηση με 35ετία. Για όσους ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992 προβλέπεται όριο ηλικίας, ανάλογα με το πότε γίνεται η θεμελίωση. Ειδικότερα το 2010 η έξοδος γίνεται στα 58, ενώ μεταβατικές ρυθμίσεις ισχύουν τη διετία 2011-2012.
Από την 1η Ιανουαρίου 2013 απαιτούνται 40 έτη και η συμπλήρωση του 62ου έτους. «Κλειδί» για ταχύτερη έξοδο αποτελεί η αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης.
3 Γονείς ανηλίκων και τρίτεκνοι, που ασφαλίστηκαν από το 1983 έως και το 1992. «Τυχερές» είναι οι μητέρες ανηλίκων στο Δημόσιο που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, ενώ ταχύτερα στη σύνταξη μπορούν να βγουν και οι άνδρες που συμπλήρωσαν 25ετία τη διετία 2011-2012. Για να «κλειδώσει» το δικαίωμα απαιτείται 25ετία και η ύπαρξη ανήλικου τέκνου και στη συνέχεια η πόρτα εξόδου ανοίγει με τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως στο Δημόσιο για τη θεμελίωση ως ημερομηνία ενηλικίωσης λαμβάνεται υπ' όψιν η 31η Δεκεμβρίου του έτους που το τέκνο ενηλικιώθηκε (και όχι η ημέρα των γενεθλίων του). Ακόμα ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ισχύουν για τους τριτέκνους, εφ' όσον θεμελίωσαν δικαίωμα σε συγκεκριμένες ημερομηνίες.

Στο Δημόσιο

Μητέρες ανήλικων τέκνων.
Σύνταξη στα 50 δικαιούνται όσες μητέρες είχαν ανήλικο τέκνο και 25ετία μέχρι το τέλος του 2010. Για τη συμπλήρωση της 25ετίας συμπεριλαμβάνεται τόσο ασφάλιση στον ιδιωτικό τομέα όσο και η υπηρεσία στο Δημόσιο.
Για θεμελίωση δικαιώματος το 2011 το όριο ηλικίας πάει στο 52ο έτος, ενώ το 2012 διαμορφώνεται στο 55ο. Για τη συμπλήρωση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης των 25 ετών μπορούν να χρησιμοποιήσουν πλασματικά έτη του νόμου 3865/2010 των τέκνων, εφ' όσον υπάρχει 15ετής δημόσια υπηρεσία, τα έτη των σπουδών αλλά και της άδειας ανατροφής.
Τρίτεκνες
Οσες γυναίκες είχαν συμπληρώσει την 20ετία μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας.
Ωστόσο, οι συγκεκριμένες ασφαλισμένες δεν μπορούν να εξαγοράσουν πλασματικά έτη για προσαύξηση της σύνταξης.
Τη διετία 2011-2012 σταδιακά αυξάνονται τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και το όριο ηλικίας.
Ανδρες γονείς ανήλικων τέκνων
Κερδισμένοι είναι οι άνδρες με ανήλικα παιδιά που συμπλήρωσαν 25ετία τη διετία 2011-2012. Συγκεκριμένα, αν το δικαίωμα «κλείδωσε» το 2011 η σύνταξη καταβάλλεται στα 52, ενώ το 2012 το όριο πάει στο 55ο έτος. Προσοχή, καθώς οι ευνοϊκές αυτές ρυθμίσεις δεν ισχύουν για όσους δημόσιους υπαλλήλους συμπλήρωσαν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010.
Πάντως, αν ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει 25ετία το 2010 με χρόνο ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα, μπορεί να αποποιηθεί τον εν λόγω χρόνο ώστε να συνταξιοδοτηθεί με θεμελίωση μετά την 1η Ιανουαρίου 2011.
Ανδρες με τουλάχιστον τρία τέκνα
Ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν για θεμελίωση τη διετία 2011-2012. Το όριο ηλικίας «πέφτει» στο 52ο έτος για θεμελίωση το 2011 και στο 55ο για όσους «κλειδώνουν» δικαίωμα το 2012.

enet.gr

Ευνοϊκές προϋποθέσεις για σύνταξη στα 58...Ποιους αφορά;

Σύνταξη στο 58ο έτος μπορούν να κλειδώσουν 15 κατηγορίες ασφαλισμένων από Δημόσιο, ΙΚΑ, ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, καθώς και από το Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (ΕΤΑΑ), αξιοποιώντας τις ευνοϊκές προϋποθέσεις αλλά και 10 τουλάχιστον «παράθυρα» της νομοθεσίας.

Η «έξοδος στα 58», αφορά σε όσους είχαν κάνει έναρξη ασφάλισης πριν από το 1993 και συνδυάζεται με 35 έως 37 χρόνια εργασίας.

Σε πολλές περιπτώσεις όμως οι ασφαλισμένοι μπορούν να αποχωρήσουν και με λιγότερα έτη, παίρνοντας μειωμένη σύνταξη. Σε ορισμένους φορείς μάλιστα (Ταμεία Ανταποκριτών Ξένου Τύπου, υπάλληλοι πρακτορείων Τύπου, εφημεριδοπώλες) το όριο ηλικίας για σύνταξη με 35ετία είναι στα 55.
Διαβάστε αναλυτικά το δημοσίευμα:

Αναρτηθηκε απο Press- gr 

Ζητούν νέα μείωση στις συντάξεις, κατάργηση των πρόωρων και του ΕΚΑΣ

Παρά τις προσπάθειες να μετατεθεί για αργότερα η συζήτηση, η τρόικα έρχεται στην Αθήνα αποφασισμένη να ανοίξει το θέμα αλλαγών στο Ασφαλιστικό, που συνεπάγονται νέο «κούρεμα» των συντάξεων, κατάργηση των πρόωρων και του εφάπαξ και ψαλίδισμα στις ασφαλιστικές εισφορές.
Η κυβέρνηση βασίζει τις ελπίδες της στην έκθεση του ΚΕΠΕ, αλλά και στις αναλογιστικές μελέτες κάθε Ταμείου, με την ελπίδα ότι δεν θα αναδεικνύουν ότι το σύστημα βρίσκεται στα όριά του, σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Ελευθεροτυπία».
Οπως και να έχει, η κυβέρνηση έχει διαμηνύσει στους δανειστές ότι πολιτικά δεν μπορεί να διαχειριστεί νέες μειώσεις συντάξεων και αυξήσεις ορίων. Η Τρόικα ωστόσο φαίνεται να μην συμμερίζεται τις κυβερνητικές ανησυχίες, καθώς θεωρεί ότι προέχει η βιωσιμότητα των Ταμείων, έστω και αν χρειαστεί να μειωθούν κι άλλο οι συντάξεις. Ταυτόχρονα, οι δανειστές εκτιμούν ότι η καθυστέρηση στην ολοκλήρωση των μελετών αποσκοπεί στο να κερδηθεί πολιτικός χρόνος, με στόχο να αποφευχθεί η λήψη δύσκολων αποφάσεων.
Πάντως, έχει ήδη ξεκινήσει και απαιτείται περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, γεγονός που σημαίνει δύο πράγματα: Αφενός μικρή αύξηση στις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων, αφετέρου μειώσεις για τα ασφαλιστικά Ταμεία που βρίσκονται σε ασφυξία. Κατά συνέπεια, με τη μείωση των εισφορών μειώνονται και τα έσοδα των Ταμείων με αποτέλεσμα μέσα στους επόμενους δύο με τρεις μήνες να απαιτείται και νέα μείωση των συντάξεων, αλλά και κατάργηση του ΕΚΑΣ.
Παράλληλα για να διασωθεί ολόκληρο το οικοδόμημα μπαίνει ουσιαστικά τέλος σε όλες τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις με αυξήσεις των ορίων ηλικίας κατά 5 ως και 10 έτη ειδικά για τις μητέρες ανηλίκων τέκνων.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, αν ισχύσουν διαδοχικά όλες αυτές οι μειώσεις, με βάση τα σημερινά δεδομένα η βασική σύνταξη που έχει υπολογιστεί σε τιμές του 2010 στα 360 ευρώ θα πρέπει να μειωθεί με βάση τη μείωση του ΑΕΠ κατά 40 ευρώ το μήνα, να πέσει δηλαδή στα 320 ευρώ.
Όλα αυτά την ώρα που τα ταμεία έχοντας απορροφήσει το μεγαλύτερο μέρος της κρατικής ενίσχυσης υπολογίζεται ότι χρειάζονται επιπλέον 1,2 δισ. ευρώ για να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους.

iefimerida.gr

Αλλάζουν όλα σε συντάξεις και Ταμεία

Ριζικές αλλαγές προωθεί το υπουργείο Εργασίας, μετά τις πιέσεις των τροϊκανών

Συγκεκριμένα εξετάζεται το αναλογικό μοντέλο κάτι που σημαίνει σύνταξη ανάλογη των αποδοχών και των εισφορών που έχουν καταβάλει οι ασφαλισμένοι στο σύνολο του εργασιακού τους βίου.
Αυτό θα ισχύσει για όσους συνταξιοδοτούνται από το 2015 και μετά, είτε έχουν 15 έτη, είτε 20 φτάνουν τα 40 χρόνια δουλειάς.  Μάλιστα το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί καθολικά για όλα τα έτη ασφάλισης και όχι μόνο για τα χρόνια πληρωμής εισφορών από το 2011 και μετά.
Όπως αναφέρει το δημοσίευμα του «Ελεύθερου Τύπου»,  ο νέος τρόπος προϋπολογισμού των συντάξεων «βγάζει» μειώσεις καθώς το σημερινό σύστημα που προβλέπει τον υπολογισμό τους με το μέσο όρο των αποδοχών της καλύτερης πενταετίας από τα 10 τελευταία έτη του εργασιακού βίου για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ και με βάση το μισθό του τελευταίου μήνα για τους εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και στο Δημόσιο, οδεύει  οριστικά προς κατάργηση.
Το νέο μοντέλο θα είναι μικτό με στοιχεία από το ιταλικό και σουηδικό σύστημα  και πέρα της αναλογικότητας εισφορών – παρχοών, θα προβλέπει και τη «δημοσιονομική ουδετερότητα» για τα Ταμεία, ώστε στην περίπτωση ελλείμματος να προχωρούν σε οριζόντιες μειώσεις συντάξεων.  
Το αναλογικό μοντέλο θα εφαρμοστεί ως εξής:
Αναγωγή των αποδοχών του παρελθόντος και από την έναρξη της ασφάλισης κάθε εργαζομένου σε σημερινές τιμές, με ειδικούς συντελεστές που θα βγάζουν  ένα μέσο όρο μισθού για όλα τα χρόνια εργασίας. Η αναγωγή των αποδοχών θα γίνει μέσω της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.
Υπολογισμός του μισθού που θα αντιστοιχεί σε όλα τα χρόνια εργασίας με συντελεστές ασφάλισης, ώστε για κάθε έτος να προκύπτει και ένα ανάλογο ποσό σύνταξης
Προσδιορισμός ανώτατου συντελεστή (οροφή) που θα είναι στην ουσία και το πλαφόν που θα μπορεί να φτάνει η σύνταξη.
Τι αλλάζει στα Ταμεία
Όπως αναφέρει το δημοσίευμα και σύμφωνα με το ΚΕΠΕ, το κλειδί για την εφαρμογή του νέου συστήματος είναι οι ενοποιήσεις Ταμείων. Μέσα από τις ενοποιήσεις των Ταμείων θα γίνει και η «ενοποίηση»  των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης και υπολογισμού των συντάξεων για όλους τους ασφαλισμένους.
Η τελική μελέτη του ΚΕΠΕ, σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο», παραδόθηκε αυτή την εβδομάδα στο υπουργείο Εργασίας και προτείνει τρία σενάρια ενοποιήσεων:\
Κατάργηση της σημερινής δομής του ασφαλιστικού συστήματος και δημιουργία ενός Ταμείου που θα απαρτίζεται  από κλάδους μισθωτών, ελεύθερων επαγγελματιών, επιστημόνων και αγροτών.
Ενοποίηση των σημερινών Ταμείων κύριας ασφάλισης σε 3 φορείς: ΙΚΑ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ – ΟΑΕΕ σε ενιαίο Ταμείο κατόπιν συγχώνευσης.
Ενοποίηση των φορέων σε 4 Ταμεία: ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΟΑΕΕ και ΕΤΑ, με εσωτερικές ενοποιήσεις, δηλαδή πλήρης εξομοίωση των συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων για όλους όσοι είναι και θα ενταχθούν στο ΙΚΑ, πλήρης εφαρμογή του καταστατικού παροχών για όλους τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ με κατάργηση του μπόνους των 220 ευρώ που παίρνουν μόνο οι συνταξιούχοι του ΤΕΒΕ και επίσης κατάργηση των επιτροπών του Ταμείου Μηχανικών (ΤΣΜΕΔΕ), του Ταμείου υγειονομικών (ΤΣΑΥ) και των δικηγόρων (ΤΑΝ) που διοικούν στην ουσία το ΕΤΑΑ. Το σενάριο αυτό προκρίνει, σύμφωνα με το ρεπορτάζ, ως κύρια επιλογή το υπουργείο Εργασίας.   

newsbomb.gr

Τι αλλάζει από το 2015 στις συντάξεις - Πώς θα υπολογίζονται, ποιοι χάνουν και ποιοι κερδίζουν

Με μειωμένα ποσοστά θα υπολογίζονται τα χρόνια ασφάλισης από το 2011 και μετά

Σύνταξη που θα αποτελείται από τρία διαφορετικά ποσά θα παίρνουν όσοι αποχωρούν από την εργασία τους από την 1/1/2015.

Οι αλλαγές που έρχονται είναι ήδη νομοθετημένες από το 2010 και έχουν να κάνουν με τον υπολογισμό όλων των νέων συντάξεων:
Τι φέρνει το 2015:

1. Καθιερώνεται η βασική σύνταξη των 360 ευρώ που θα εγγυάται το κράτος (σήμερα υπάρχει εγγύηση για όλο το ποσό της σύνταξης).
2. Θεσπίζεται η αναλογική σύνταξη που θα υπολογίζεται για το χρόνο ασφάλισης από το 2011 και μετά.
3. Η σύνταξη για τα χρόνια ασφάλισης ως το 2010, θα υπολογίζεται με τον παλιό τρόπο.

Η τελική σύνταξη για όσους συνταξιοδοτηθούν από 1/1/2015 θα βγαίνει ως εξής:

1. Τμήμα σύνταξης για τα χρόνια ασφάλισης μέχρι το 2010. Αυτό το κομμάτι της σύνταξης θα εξακολουθήσει να υπολογίζεται με βάση τα όσα ισχύουν σήμερα, σε κάθε φορέα. Για παράδειγμα ένας ασφαλισμένος του ΙΚΑ που θα βγει στη σύνταξη το 2015 για τα χρόνια της ασφάλισής του μέχρι το 2010 θα πάρει σύνταξη διαλέγοντας από τα τελευταία 10 έτη την καλύτερη 5ετία με τους υψηλότερους μισθούς.
2. Τμήμα σύνταξης με βάση τις αποδοχές και τις εισφορές από το 2011 και μετά. Η σύνταξη θα υπολογίζεται με «αναλογικούς συντελεστές».
3. Τμήμα από τη βασική σύνταξη των 360 ευρώ, που θα είναι ανάλογο με τα χρόνια ασφάλισης από το 2011 διά το σύνολο των ετών ασφάλισης. Για παράδειγμα ένας ασφαλισμένος που θα βγει στη σύνταξη με 30 χρόνια εργασίας και τα 4 έτη τα έχει από το 2011 ως το 2014 θα πάρει τα 4/30 από τη βασική σύνταξη των 360 ευρώ, δηλαδή: 4/30Χ360=48 ευρώ.

Προστασία στον υπολογισμό των συντάξεων έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2010. Ο νόμος προβλέπει ότι η σύνταξή τους δεν θα επηρεαστεί από καμία αλλαγή ακόμη και αν αποχωρήσουν μετά το 2015 που μπαίνει σε εφαρμογή το νέο σύστημα.
 Κερδισμένοι και χαμένοι
Η ουσία του νέου συστήματος είναι πως η σύνταξη που θα πάρουν όσοι φύγουν από το 2015 και μετά, διαμορφώνεται ήδη με βάση τις μειωμένες αποδοχές στις περισσότερες περιπτώσεις που παίρνουν οι εργαζόμενοι από το 2011 και μετά.
Έτσι, για παράδειγμα ασφαλισμένος που θα συνταξιοδοτηθεί με 35ετία μετά το 2015 (έστω το 2019)  μπορεί να πάρει ως και 120 ευρώ λιγότερα από σήμερα.
Αντίθετα, μικρότερες μειώσεις θα έχουν όσοι πρόκειται να αποχωρήσουν με λιγότερα έτη ασφάλισης, ενώ στην συνταξιοδότηση με 15ετία οι επιπτώσεις από το νέο σύστημα είναι μάλλον ουδέτερες αν όχι και θετικές!

Τι παίρνουν όσοι φύγουν από το 2015 και τι χάνουν από το νέο σύστημα υπολογισμού των συντάξεων (παραδείγματα για ασφαλισμένους ΙΚΑ)

συνταξιοδότηση	χρόνος ασφάλισης	σύνταξη με το νέο σύστημα*	Σύνταξη με το παλιό σύστημα*	Διαφορά (+,-)
2105	26,6 έτη	577,6	551	+6,35
2016	28,3 έτη	844,42	886	-41,58
2017	31,6 έτη	1.110,70	1210	-99,3

• Μικτά ποσά, προ μειώσεων κρατήσεων και φόρου.

money-money

Στη δουλειά επιπλέον 5 ως και 12 χρόνια – Αλλάζουν τα όρια για τις συντάξεις

- Μεγάλες χαμένες των νέων αλλαγών οι μητέρες ανήλικων παιδιών
- Τέλος οι πρόωρες συντάξεις στα 15 χρόνια αυξάνονται κατά μια 5ετια
- Δείτε ποια είναι τα νέα όρια για μειωμένη και πλήρη σύνταξη

Η τρόικα το ξεκαθάρισε στο Παρίσι. Οι πρόωρες συντάξεις πρέπει ουσιαστικά να κοπούν ή να γίνουν ασύμφορες για τους ασφαλισμένους έτσι ώστε να ανακοπεί το κύμα συνταξιοδοτήσεων, αλλά και η αύξηση της αναλογίας συνταξιούχων/εργαζόμενων στα Ασφαλιστικά Ταμεία.

Η πρώτη μεγάλη αλλαγή που αφορά σε όλα τα Ταμεία αφορά στον ελάχιστο χρόνο εργασίας για τη θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης που είναι σήμερα στα 15 έτη.

Το όριο αυξάνεται στα 20 έτη και κάπως έτσι μιλάμε για μια μίνιμουμ αύξηση της τάξης των πέντε ετών για κάθε ασφαλισμένο.

Η δεύτερη μεγάλη αλλαγή έρχεται στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις με το ΙΚΑ να αυξάνει τις απαιτήσεις του από τα 4.500 ένσημα στα 6.000 ένσημα, ενώ παράλληλα έρχεται γενναία αύξηση σε ό,τι αφορά στην ελάχιστη ασφάλιση των γυναικών που είναι μητέρες ανήλικων παιδιών.

Και σε αυτή την περίπτωση το ελάχιστο όριο αυξάνεται από τα 5.500 ένσημα στα 7.000 ένσημα.

Σε ό,τι αφορά στα όρια συνταξιοδότησης αυτά επί της ουσίας δεν αλλάζουν. Οι αυξήσεις που φτάνουν ως και τα 12 έτη είναι... εσωτερικές υπό την έννοια ότι περικόπτεται το δικαίωμα στην πρόωρη και μειωμένη σύνταξη.

Τα όρια για πρόωρη συνταξιοδότηση λοιπόν καθορίζονται στα 62 έτη και για πλήρη στα 67 έτη.

newsit.gr

Οι 1Ο+1 ειδικές ρυθμίσεις για σύνταξη από τα 55

 

ΓΙΑ 7ΟΟ.ΟΟΟ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ

Δέκα συν μία ειδικές ρυθμίσεις "βγάζουν" σύνταξη από τα 55 για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ ακόμη και σε περιπτώσεις που δεν έχουν λόγω μακροχρόνιας ανεργίας από τα 100 ένσημα ανά έτος μία πενταετία πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους.

Τις ειδικές αυτές ρυθμίσεις που αφορούν περίπου 700.000 ασφαλισμένους αλλά και άνεργους, επεξεργάστηκε και αποκαλύπτει σήμερα το ένθετο "Ασφάλιση και Συντάξεις" του "Ελεύθερου Τύπου".

(Πατήστε επάνω στα δημοσιεύματα για μεγαλύτερη ανάλυση):

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος , enikos.gr

 

 scottishbetting

Υπό κατάρρευση τα συνταξιοδοτικά ταμεία

Με τίτλο «Η Ελλάδα απειλείται από του χρόνου κιόλας με κατάρρευση του συνταξιοδοτικού συστήματος» η εφημερίδα Westdeutsche Allgemeine Zeitung φιλοξενεί ανταπόκριση από την Αθήνα, στην οποία σημειώνεται: «Υπό την πίεση της κρίσης η ελληνική κυβέρνηση προχώρησε σε βαθιές τομές στο συνταξιοδοτικό σύστημα.

Το όριο συνταξιοδότησης αυξήθηκε στα 67, οι συντάξεις περικόπηκαν σχεδόν κατά ένα τρίτο, ταμεία συγχωνεύθηκαν. Όμως όλα αυτά δεν αρκούν. Τα ελλείμματα των συνταξιοδοτικών ταμείων διογκώνονται συνεχώς.

Το χρηματοδοτικό κενό των ταμείων οφείλεται εν μέρει σε διαρθρωτικά και εν μέρει σε οικονομικά προβλήματα. Μαζί με τη Γερμανία και την Ιταλία η Ελλάδα έχει την χειρότερη δημογραφική εξέλιξη στην Ευρώπη. Ολοένα λιγότεροι εργαζόμενοι πληρώνουν για ολοένα περισσότερους συνταξιούχους. Η κρίση συμπίεσε ακόμα περισσότερο τον αριθμό των γεννήσεων. Από το 2008 ο αριθμός των γεννήσεων μειώθηκε κατά 15%. Στο δημογραφικό έρχονται να προστεθούν η υψηλή ανεργία, η πτωτική τάση των μισθών, η μερική απασχόληση, αλλά και η παράνομη εργασία.
Ήδη φέτος τα δύο μεγαλύτερα συνταξιοδοτικά ταμεία της χώρας θα καταγράφουν έλλειμμα 2 δισεκατομμυρίων ευρώ.

Πώς θα καλυφθούν τα ελλείμματα των ταμείων; Το Ινστιτούτο Εργασίας ΙΝΕ προτείνει υψηλότερη φορολόγηση τυχερών παιχνιδιών και τραπεζικών κερδών καθώς και επιπλέον εισφορές στην μελλοντική εκμετάλλευση του ελληνικού ορυκτού πλούτου.

Πηγή: Deutsche Welle

Το Ποντίκι